Unidad 4. Diseño organizativo y administrativo

Definición de la estructura de la organización para el logro de los objetivos

• Diseño

• Análisis

• Visión

Es una actividad del diseño organizativo

• Determinar tareas necesarias a desarrollar para alcanzar objetivos de la organización

• Análisis de puesto

• Misión

Aspecto importante a considerar a la hora de elegir una forma jurídica

• Responsabilidad

• Compromiso

• Inteligencia

Motivo de existencia de una organización

• Misión

• Valores

• Visión

Meta final de hacia donde quiere llegar la organización

• Visión

• Misión

• Valores

Permite estructurar las diferentes responsabilidades y relaciones en una empresa

• Organigrama

• Organización

• Organismo

Escrito en el que estan plasmadas las tareas o atribuciones que conforman un puesto

• Descripción de puesto

• Análisis de puesto

• Contrato ocupacional

Debe estar incluido en la descripción de puesto

• Competencias requeridas

• Edad del solicitante

• Contrato ocupacional

Estos conceptos son medios para alcanzar un estado que se considera deseable

• Misión - Visión

• Organización - Estructura

• Diseño Organizativo

1. ¿Cuál es la clasificación de la organización desconcentrada que se caracteriza porque el órgano central cede parte de su competencia y su poder decisorio a varios órganos periféricos, cada uno con competencia en una circunscripción territorial determinada?

• a) Por servicio

• b) Por materia

• c) Por región