Kuiz Bimbingan 29 Nov 2023

Pilih mana yang bukan aktivitas atau fungsi manajemen insani

• Job analysis

• Human resource planning

• Training and developmen

• Recruitmen and selection

• Job enrichment and Job enlargement

Employee performance diukur berdasarkan

• Standar pekerjaan yang tertuang di dalam job description

• Standar pekerjaan yang tertuang di dalam Job spesification

• Standar pekerjaan yang tertuang di dalam human resource planning

• Standar pekerjaan yang tertuang di dalam struktur organisasi

Pilih mana yang bukan metode di dalam penilaian kinerja

• Ranking

• BARS (Behaviorally Anchored Rating Scale)

• Assessment

• Promotion

Penilaian kinerja karyawan dengan melibatkan seluruh pihak yang langsung berpengaruh (atasan, bawahan, rekan kerja, vendor, suplier, konsumen) disebut :

• Performance appraissal 180 degree

• Performance appraissal 360 degree

• Performance appraissal all degree

• Performance appraissal corporate degree

Berikut adalah contoh kompensasi jenis finansial, kecuali :

• Gaji pokok

• Tunjangan kesehatan

• Insentif

• Holiday insentive

• Uang lembur

Berikut adalah pernyataan yang BENAR tentang Job analysis

• Job analysis adalah ouput

• Job analysis dilakukan setelah melakukan selection

• Job analysis dilakukan sebelum human resource planning

• Job analysis menghasilkan job evaluation

Mengelola karyawan di suatu perusahaan adalah tugas dari

• Human Resource Manager dan tim

• Seluruh Manager di sebuah perusahaan

• Seluruh Direktur di sebuah perusahaan

• Tidak ada jawaban yang benar