Casos pràctics de rebuts de salaris

La retenció a compte de l’IRPF es practica sobre: a. Les percepcions salarials i extrasalarials no exemptes. b. Les percepcions salarials i extrasalarials exemptes. c. La suma de totes les percepcions.

• Les percepcions salarials i extrasalarials no exemptes.

• Les percepcions salarials i extrasalarials exemptes.

• La suma de totes les percepcions.

Si una paga extraordinària es documenta en una nòmina específica: a. se calcula la cotització sobre l’import total. b. Cotitza per la part prorratejada. c. No es calcula la cotització a la Seguretat Social.

• se calcula la cotització sobre l’import total.

• Cotitza per la part prorratejada.

• No es calcula la cotització a la Seguretat Social.

Per a calcular la base de cotització per contingències professionals en els contractes a temps parcial: a. Es sumen a la base de contingències comunes les hores complementàries. b. Es sumen a la base de contingències comunes les hores extraordinàries de força major. c. Es sumen a la base de contingències professionals les hores extraordinàries de força major.

• Es sumen a la base de contingències comunes les hores complementàries.

• Es sumen a la base de contingències comunes les hores extraordinàries de força major.

• Es sumen a la base de contingències professionals les hores extraordinàries de força major.

Quan la retribució és diària, per a calcular les cotitzacions: a. La base de contingències professionals es considera diària. b. La base de desocupació es considera mensual. c. La base de formació professional es considera diària.

• La base de contingències professionals es considera diària.

• La base de desocupació es considera mensual.

• La base de formació professional es considera diària.

No s’inclou en el càlcul de la base de cotització a la Seguretat Social: a. El desgast d’útils i eines. b. Les peces de treball. c. La indemnització per trasllat.

• El desgast d’útils i eines.

• Les peces de treball.

• La indemnització per trasllat.

Quan la retribució és diària, els tipus de les cotitzacions s’apliquen sobre:

• la base de contingències comunes diària.

• La base de contingències comunes mensual.

• La base diària de contingències professionals.

Les hores complementàries són pròpies de:

• Contractes de durada determinada a temps complet.

• Contractes indefinits a temps parcial.

• Contractes indefinits a temps complets.

Si una paga extraordinària s’inclou en la nòmina del mes:

• Cotitza a la Seguretat Social aquest mes íntegrament.

• Cotitza per la part prorratejada d’aquest mes.

• No tributa a l’IRPF en aquest mes, perquè va cotitzar prorratejada.

L’import de les percepcions en espècie s’anota en els apartats de rebut de salaris: a. Percepcions salarials i deduccions. b. Percepcions no salarials i deduccions. c. Indemnitzacions o suplerts i deduccions.

• Percepcions salarials i deduccions.

• Percepcions no salarials i deduccions.

• Indemnitzacions o suplerts i deduccions.

La cotització per Fogasa s’anota en l’apartat de la nòmina:

• Aportació del treballador a les cotitzacions a la Seguretat Social.

• Aportació de l’empresa a la Seguretat Social.

• No s’anota en la nòmina.