Mitarbeitergespräche führen Quiz

Was zählt zu den Merkmalen eines Mitarbeitergesprächs?

• Es ist immer ein Gruppengespräch

• Es hat keinen bestimmten Sachinhalt und keine Zielsetzung

• Es wird immer vom direkten Vorgesetzten geführt

• Es kann nur zu regelmäßigen, geplanten Terminen stattfinden

Warum sind Mitarbeitergespräche Führungsaufgaben und nicht delegierbar?

• Weil sie nur von der Personalabteilung geführt werden können

• Weil sie die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beinhalten

• Weil sie keine spezifische Zielsetzung haben

• Weil sie die Kontaktpflege zu den Mitarbeitern dienen

Was ist ein möglicher Anlass für ein Mitarbeitergespräch?

• Mittagspause

• Feedbackgespräch

• Geburtstagsfeier

• Urlaubsplanung

Was ist der Unterschied zwischen einem Mitarbeitergespräch und einem Teamgespräch?

• Mitarbeitergespräche sind immer Gruppengespräche, Teamgespräche sind immer Vier-Augen-Gespräche

• Mitarbeitergespräche sind Vier-Augen-Gespräche, Teamgespräche werden mit einer Gruppe von Mitarbeitenden geführt

• Mitarbeitergespräche werden nur von der Personalabteilung geführt, Teamgespräche werden immer vom direkten Vorgesetzten geführt

• Mitarbeitergespräche haben keine spezifische Zielsetzung, Teamgespräche haben immer eine Zielsetzung

Warum steigern Mitarbeitergespräche die Arbeitszufriedenheit und das Commitment der Mitarbeitenden?

• Weil sie keine spezifische Zielsetzung haben

• Weil sie die Kontaktpflege zu den Mitarbeitern dienen

• Weil sie die Vorgesetzten dazu zwingen, sich für ihre Mitarbeitenden Zeit zu nehmen

• Weil sie die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden reduzieren

An welchem Ort sollte ein Mitarbeitergespräch stattfinden?

• In einem überfüllten und lauten Bereich
• In einem ruhigen und privaten Raum
• In einem öffentlichen Park
• In einem Café während der Stoßzeiten