NV TT và NQ NS 2023

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Quản lý Xây dựng, cần triển khai hoạt động gì giúp tối ưu thời gian, tinh gọn nguồn lực và tiết giảm chi phí?

• Hoàn thiện quy trình về tổng mức đầu tư, đấu thầu, thanh quyết toán.
• Chú trọng nâng cấp chất lượng nhân sự: ưu tiên tập trung tuyển dụng các cán bộ trẻ có năng lực và phù hợp với văn hóa Tập đoàn
• Hoàn thiện và tối ưu hệ thống quản lý xây dựng và ngành dọc
• Thúc đẩy thực thi Giá trị cốt lõi thông qua các chương trình đào tạo, truyền thông nội bộ

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Quản lý Xây dựng, để đảm bảo sự kiểm soát và tối ưu về chi phí đầu tư xây dựng cần triển khai hoạt động nào?

• Triển khai R&D về yêu cầu sản phẩm thiết kế để nhất quán và hạn chế thay đổi thiết kế
• Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí
• Tăng cường chất lượng thẩm định kỹ thuật bao gồm cả trong giai đoạn xét thầu
• Tăng cường triển khai công tác giám sát tác giả, phối hợp công trường để đảm bảo công trình đạt được chất lượng, hài hòa giữa thiết kế và đầu tư.

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Quản lý Xây dựng, để đảm bảo tối ưu việc quyết định triển khai đầu tư, mua bán, sáp nhập một cách hiệu quả và đồng bộ cần chú trọng thực hiện hoạt động nào?

• Tăng cường chất lượng thẩm định kỹ thuật bao gồm cả trong giai đoạn xét thầu
• Triển khai R&D về yêu cầu sản phẩm thiết kế để nhất quán và hạn chế thay đổi thiết kế
• Đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án, công trình tại từng Vùng
• Tăng cường triển khai công tác giám sát tác giả, phối hợp công trường để đảm bảo công trình đạt được chất lượng, hài hòa giữa thiết kế và đầu tư.

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Quản lý Xây dựng, để tối ưu hiệu quả, tiết giảm một cách khoa học về chỉ số tiêu thụ năng lượng cần triển khai hoạt động gì?

• Đánh giá và cải tiến mô hình quản lý và kiểm soát năng lượng tại các cấp
• Đưa yếu tố nghệ thuật vào công trình, kết hợp sử dụng giải pháp thiết kế bền vững đảm bảo tuổi thọ công trình, thiết kế thân thiện với môi trường
• Rà soát, đánh giá và chuẩn hóa công tác quản lý Tổng mức đầu tư
• Liên tục cải tiến các giải pháp trong triển khai đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu chi phí, tiết kiệm và chống lãng phí

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Quản lý Xây dựng, một trong các mục tiêu của việc đánh giá và cải tiến mô hình quản lý và kiểm soát năng lượng tại các cấp là gì?

• Đào tạo để nâng cao ý thức tiết kiệm chủ động của từng đơn vị
• Tối ưu hóa chi phí xây dựng dự án bằng giải pháp công nghệ và vật liệu xây dựng
• Hoàn thiện các vấn đề pháp lý còn thiếu đối với các dự án đã và đang triển khai
• Sẵn sàng năng lực cạnh tranh đấu thầu các dự án quy mô lớn

Bối cảnh nhiều khó khăn, biến động như hiện nay yêu cầu các doanh nghiệp điều gì?

• Chú trọng mở rộng và phát triển đa dạng các lĩnh vực kinh doanh
• Nhanh chóng có những quyết sách xử lý linh hoạt
• Kiên định với các sản phẩm và dịch vụ hiện có
• Thận trọng nghiên cứu và áp dụng từng bước các cách thức quản trị mới

Đâu KHÔNG phải là Quan điểm của Sun Group trong việc chuyển đổi mạnh mẽ để nâng cấp nền tảng nội lực?

• Quan điểm về Công tác Tư tưởng Văn hóa
• Quan điểm về Công tác Nhân sự
• Quan điểm về Môi trường làm việc
• Quan điểm về Người đứng đầu

Đâu là nội dung mô tả khái quát Quan điểm về Người đứng đầu được đề cập trong Nghị quyết Nhân sự?

• Xây dựng môi trường văn hóa - nhân văn song hành cùng trách nhiệm và kỷ luật
• Kiên định với thông điệp "Sun Group làm đẹp những vùng đất"
• Phát huy tinh thần trách nhiệm, làm gương, theo đuổi kết quả đến cùng và là chỗ dựa cho nhân viên - lực đẩy cho sự phát triển của tổ chức
• Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản

Một trong các nhiệm vụ của công tác Quản trị Nhân sự là hoàn thiện hệ thống quy định - chính sách nhân sự gắn với yếu tố nào?

• Trách nhiệm, kỷ luật, kết quả
• Năng suất lao động
• Thâm niên làm việc của CBNV
• Chủ động, trách nhiệm, nhân văn

Một trong các nhiệm vụ của công tác Quản trị Nhân sự là nâng cao vai trò của ai?

• Cán bộ nguồn
• CBLĐ/CBQL cấp 2+
• Lãnh đạo Vùng/Khối/Ban
• Người đứng đầu