Что представляют собой административные методы управления?

• Способы воздействия на процессы формирования и развития коллектива

• Методы управления, основанные на отношениях единоначалия, дисциплины, ответственности

• Способы управления социально-психологическими процессами в коллективе

• Методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости

Какие формы могут принимать распоряжения в административных методах управления?

• Приказ, указ, распоряжение, указание

• Приказ, указ, распоряжение, устные указания

• Приказ, указ, распоряжение, решение

• Приказ, распоряжение, устные указания, резолюция

Какой недостаток имеют административные методы управления?

• Ориентация на достижение заданных результатов и поощрение инициативы

• Ориентация на рост и поощрение инициативы

• Ориентация на достижение заданных результатов и поощрение исполнительности

• Ориентация на рост и поощрение исполнительности

Что представляют собой социально-психологические методы менеджмента?

• Методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости

• Способы управления социально-психологическими процессами в коллективе

• Методы управления, основанные на отношениях единоначалия, дисциплины, ответственности

• Способы воздействия на процессы формирования и развития коллектива

Какие методы относятся к социальным методам социально-психологического воздействия?

• Пропаганда, моральное стимулирование, привлечение работников к управлению, методы обучения

• Методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости

• Методы гуманизации отношений между работниками и руководителями, методы формирования рабочих групп на основе психологической совместимости

• Методы профессионального отбора и обучения ориентированы на соответствие психологических характеристик человека выполняемой работе

Какие методы относятся к психологическим методам социально-психологического воздействия?

• Методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости

• Пропаганда, моральное стимулирование, привлечение работников к управлению, методы обучения

• Методы профессионального отбора и обучения ориентированы на соответствие психологических характеристик человека выполняемой работе

• Методы гуманизации отношений между работниками и руководителями, методы формирования рабочих групп на основе психологической совместимости

Что представляют собой методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости?

• Способы управления социально-психологическими процессами в коллективе

• Методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости

• Методы управления, основанные на отношениях единоначалия, дисциплины, ответственности

• Способы воздействия на процессы формирования и развития коллектива

Какие методы относятся к методам психологического побуждения (мотивации)?

• Методы профессионального отбора и обучения ориентированы на соответствие психологических характеристик человека выполняемой работе

• Методы гуманизации отношений между работниками и руководителями, методы формирования рабочих групп на основе психологической совместимости

• Методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости

• Пропаганда, моральное стимулирование, привлечение работников к управлению, методы обучения

Что представляют собой методы профессионального отбора и обучения ориентированные на соответствие психологических характеристик человека выполняемой работе?

• Методы управления, основанные на отношениях единоначалия, дисциплины, ответственности

• Методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости

• Способы управления социально-психологическими процессами в коллективе

• Способы воздействия на процессы формирования и развития коллектива

Какие методы могут быть примерами социально-психологического воздействия?

• Методы гуманизации отношений между работниками и руководителями, методы формирования рабочих групп на основе психологической совместимости

• Регулярные производственные совещания, убеждение, экономическое соревнование, критика и самокритика

• Методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости

• Методы профессионального отбора и обучения ориентированы на соответствие психологических характеристик человека выполняемой работе