Социальное прогнозирование и проек 201-250

Қазіргі таңда әлеуметтік жүйеде қандай басқарудың маңызы болып отыр

• кәсіби басқару

• тұрақты басқару

• жүйелі басқару

• ережемен басқару

• жеке басқару

Басшы өзіне бағыныштыларға кейбір мәселелерді шешуде іс-әрекеттеріне еркіндіктерді беру

• делегирования

• қайырымдылық

• адамгершілік

• сенімділік

• ағаттылық

Кадр саясатының мақсаты мен принциптерін жүзеге асыруды қамтамасыз ету тәсілдері ,бағыттары

• Кадр жұмысы

• кадр саясаты

• Кадрларды ііріктеу

• кадрлардыорналастыру

• кадрларды басқар

Басқару прцесінің бірінші типі

• мақсатты басқару

• бағдарламалық басқару
  

• жағдайға қарай басқару

• жоспарлы басқару

• үйлесімді басқару

Басшы қабылдаған әрекеттер мен шешімдер жиынтығы

• стратегиялық жоспарлау

• басқару тактикасы

• стратегиялық болжамдау

• стратегиялық жоба

• басқару стратегиясы

Мотевацияның мазмұндық теориясы неге негізделген

• адамдарды көздеген мақсатқа орай әрекет етуге мәжбүр ететін іштей талаптануға
  

• адамдардыцң түсінігіне 

• адамдардың танымына

• адамдардың өздерін қалай ұстайтынына

• адамдардың мақсатына

Әлеуметтік жоспарлауда эвристикалық әдіс қолдану саласы

• әлеуметтік инжинерия

• әлеуметтік экономика

• әлеуметтік психология

• әлеуметтік этика

• әлеуметтік этнография

Басқарылатын жүйенің басты элементі

• Адам

• Техника

• Қаржы

• Құрылым

• Қор

Басқарудың функциясы

• жоспарлау,ұйымдастыру,мотивация,бақылау
  

• шешім шығару,орындау,үйлестіру

• қажетті жағдай жасау,міндетті түсіндіру

• мұқият есепке алу,ақпарат жинау

• мақсатты анықтау,міндетті шешу

Басқарудағы бақылаудың түрлері

• алдын ала,күнделікті ,қорытынды 

• тікелей, жанама

• жаппай.жеке,арнайы

• жүйелі,стихиялы

• мақсатты,жоспарлы