Top 75 _ Luật Viên Chức

Câu 61. Trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực? . (Luật mới)

• 12 tháng

• 18 tháng

• 24 tháng

Câu 62. Trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. . (Luật mới)

• 12 tháng

• 18 tháng

• 24 tháng

Câu 63. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì? . (Luật mới)

• không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng hoặc nghỉ việc

• không được quy hoạch bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng hoặc thôi việc

• không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng hoặc thôi việc

Câu 64. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng chưa ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn thì?

• tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết; sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật

• chấm dứt hợp đồng nếu không đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật

• tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết; sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì được ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật

Câu 65. Khi được giao công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật thì viên chức có quyền?

• Được quyền từ chối thực hiện

• Đưọc quyền có ý kiến nhưng vẫn phải thực hiện và không chịu trách nhiệm

• Được quyền từ chối thực hiện sau khi có ý kiến của cấp trên

Câu 66. Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định nào dưới đây?

• Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân; Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn;

• Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân;

• Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.

• Tất cả đáp án trên

Câu 67. Nghĩa vụ nào dưới đây là nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp?

• Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng.

• Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

• Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

• Tất cả đáp án trên

Câu 68. Đạo đức nghề nghiệp là?

• các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định

• các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định

• các chuẩn mực về nhận thức hoặc hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định

Câu 69. Quy tắc ứng xử là?

• các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước ban hành, phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động và được công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành.

• các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động và được công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành.

• các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành nhiệm vụ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động và được công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành.

Câu 70. Tuyển dụng là việc

• lựa chọn người có phẩm chất, trình độ vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

• bố trí người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

• lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập