Quiziz Msdm Kel2

Apa Yang di maksud dengan Definisi Manajemen Kinerja Pada Perusahaan mayora?

• melibatkan penetapan tujuan, pemantauan pencapaian tujuan, penilaian kinerja karyawan, serta pengambilan tindakan perbaikan untuk mencapai efisiensi dan efektivitas yang lebih baik dalam mencapai sasaran perusahaan.

• pendekatan sistematis yang

  melibatkan penetapan tujuan yang jelas, pengukuran kinerja berdasarkan Key

  Performance Indicators (KPI), umpan balik berkala.

• mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien, serta meningkatkan kinerja karyawan agar sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

• proses pengelolaan kinerja karyawan dan sumber daya manusia perusahaan tersebut.

Bagaimana Pengukuran Kinerja Karyawan pada perusahaan mayora?

• mencakup penilaian terhadap berbagai aspek pekerjaan, seperti produktivitas, ketepatan waktu, kualitas kerja, serta kontribusi mereka terhadap tujuan perusahaan.

• untuk memastikan bahwa setiap karyawan berkontribusi secara optimal terhadap keberhasilan perusahaan dan memotivasi peningkatan kinerja secara keseluruhan.

• sebagai umpan balik dalam bentuk tindakan yang efektif

  dan efisien dan akan memberikan informasi tentang prestasi pelaksanaan suatu

  rencana.

• melibatkan peninjauan kinerja reguler, pengembangan keterampilan, serta evaluasi pencapaian target dan sasaran kerja.

Tebak Binatang Apa yang bisa berenang

• Ikan

• Paus

• Buaya

• Bebek

Apa saja tujuan Pengukuran Kinerja Karyawan

• Evaluasi Kinerja,Pengambilan Keputusan,Identifikasi Masalah,Perbaikan Berkelanjutan

• Ketidakadilan,Pengukuran Tunggal,Penghakiman Subjektif,Pertentangan Tanpa Solusi

• Pengukuran Secara Terisolasi,Pentingkan Kuantitas Tanpa Kualitas,Ignores Dampak Lingkungan Kerja,Mengabaikan Pengembangan Pribadi

• Diskriminasi,Hukuman Tidak Adil,Pencarian Kesalahan Semata,Manipulasi Hasil

Di dalam Teori Literatur,Terdapat Teori Evaluasi Kinerja 360 Derajat.Teori Evaluasi Kinerja 360 Derajat mendapatkan umpan balik kinerja dari berbagai

sumber,Kecuali...

• Rekan Kerja

• Diri sendiri

• Pelanggan

• Orang dalem

Mobil apa yang bisa bikin galau?

• Mobilang Cinta Tapi takut di bilang tidak ada effort

• Mobilang sayang, tapi takut ditolak

• Mobilang Ditolak di pom bensin hatimu

• Mobilang sayang tapi takut Phpin

Perusahaan Mayora memberikan penghargaan dan tindak lanjut hasil penilaian kinerja

dengan tujuan untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan kinerjanya. Bentuk

penghargaan yang diberikan berupa?

• Pemberian Penghargaan

• Reward dan Punishment

• Karyawan Bonus tahunan(reward)

• Performance Indicator

Mengukur profitabilitas, pertumbuhan pendapatan, laba

bersih, dan rasio keuangan lainnya, merupakan bagian dari pengukuran kinerja perusahaan mayora pada aspek?

• Kinerja Pemasaran

• Kinerja Operasional

• Kinerja Keuangan

• Kinerja Inovasi

Kenapa pohon mangga yang ada di depan rumah harus ditebang?

• Mengganggu pengguna jalan

• Banyak ulat nya

• Buahnya sering dicuri

• Kalau dicabut berat

Umpan balik teratur, identifikasi masalah, dan pengukuran yang akurat merupakan poin-poin dari…

• Tujuan Pengukuran Karyawan

• Prinsip-Prinsip Manajemen Kinerja

• Definisi Manajemen Kinerja

• Syarat dan Indikator Pengukuran Kinerja