Accident du travail et maladie professionnelle

Un accident de travail est

• Un événement soudain survenu 10 mn avant que l'on se rende au travail

• Une maladie que va découvrir le salarié

• Un événement soudain survenu lors du travail et entraînant une lésion corporelle ou psychique

L'accident de trajet intervient

• lors d'un trajet détourné pour motif professionnel

• lors de mon déplacement domicile entreprise

• lors de mon trajet entreprise - RDV avec un(e) ami(e)

En cas d'accident de travail le salarié doit prévenir son employeur dans les

• 24H

• 15 jours

• 48H

La maladie professionnelle est

• Une pathologie qui figure dans les tableaux de la sécurité sociale

• Un événement soudain survenu au travail

• La conséquence d'une exposition prolongée à un risque lors de l'exercice de sa profession

Un salarié fait une chute dans son jardin au moment où il allait prendre sa voiture pour se rendre au travail, il s'agit

• d'un accident de travail proprement dit

• d'un accident de droit commun

• d'un accident de trajet

Pour être reconnu en maladie professionnelle un délai d'exposition au risque est nécessaire ?

• Vrai

• Faux

L'arrêt de travail pour maladie entraîne une ...........

Answer explanation

La suspension du contrat de travail est la situation dans laquelle les deux conditions

essentielles du contrat de travail, à savoir :

   La suspension du contrat de travail est la situation dans laquelle les deux conditions

essentielles du contrat de travail, à savoir :

 La suspension du contrat de travail est la situation dans laquelle les 2 conditions essentielles du contrat de travail :

• La fourniture d'un travail par le salarié

• le paiement du salaire correspondant

CESSENT de manière temporaire, sans pour autant occasionner la rupture du contrat de travail.

- le paiement du salaire correspondant par l’employeur,

cessent de manière temporaire sans pour autant occasionner la rupture du contrat

de travail.

- le paiement du salaire correspondant par l’employeur,

cessent de manière temporaire sans pour autant occasionner la rupture du contrat

de travail.