Accident du travail et maladie professionnelle
Authored by nathalie villard
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Un accident de travail est
Un événement soudain survenu 10 mn avant que l'on se rende au travail
Une maladie que va découvrir le salarié
Un événement soudain survenu lors du travail et entraînant une lésion corporelle ou psychique
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
L'accident de trajet intervient
lors d'un trajet détourné pour motif professionnel
lors de mon déplacement domicile entreprise
lors de mon trajet entreprise - RDV avec un(e) ami(e)
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
En cas d'accident de travail le salarié doit prévenir son employeur dans les
24H
15 jours
48H
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
La maladie professionnelle est
Une pathologie qui figure dans les tableaux de la sécurité sociale
Un événement soudain survenu au travail
La conséquence d'une exposition prolongée à un risque lors de l'exercice de sa profession
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Un salarié fait une chute dans son jardin au moment où il allait prendre sa voiture pour se rendre au travail, il s'agit
d'un accident de travail proprement dit
d'un accident de droit commun
d'un accident de trajet
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Pour être reconnu en maladie professionnelle un délai d'exposition au risque est nécessaire ?
Vrai
Faux
7.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
L'arrêt de travail pour maladie entraîne une (a)
Answer explanation
La suspension du contrat de travail est la situation dans laquelle les deux conditions
essentielles du contrat de travail, à savoir :
La suspension du contrat de travail est la situation dans laquelle les deux conditions
essentielles du contrat de travail, à savoir :
La suspension du contrat de travail est la situation dans laquelle les 2 conditions essentielles du contrat de travail :
La fourniture d'un travail par le salarié
le paiement du salaire correspondant
CESSENT de manière temporaire, sans pour autant occasionner la rupture du contrat de travail.
- le paiement du salaire correspondant par l’employeur,
cessent de manière temporaire sans pour autant occasionner la rupture du contrat
de travail.
- le paiement du salaire correspondant par l’employeur,
cessent de manière temporaire sans pour autant occasionner la rupture du contrat
de travail.
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