Управление конфликтами в организации

Управление конфликтами в организации

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

МБ 2

МБ 2

University

4 Qs

Менеджмент

Менеджмент

University

10 Qs

Дерево целей

Дерево целей

University

9 Qs

Управление финансовыми результатами: Финансовое планирование

Управление финансовыми результатами: Финансовое планирование

University

9 Qs

Пиар

Пиар

University

10 Qs

Теория менеджмента Тема 1 Опрос итоговый

Теория менеджмента Тема 1 Опрос итоговый

University

10 Qs

Тема 5. Финансирование социальных предприятий. Часть 2.

Тема 5. Финансирование социальных предприятий. Часть 2.

University

10 Qs

коммерческая  информация

коммерческая информация

University

10 Qs

Управление конфликтами в организации

Управление конфликтами в организации

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Elnara Samedova

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой из методов управления конфликтами предполагает четкую формулировку требований к результатам работы?

Использование координирующих механизмов

Установление общих целей

Формирование общих ценностей

Система поощрений

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Что способствует информированности всех работников о политике, стратегии и перспективах организации?

Система поощрений

Установление общих целей

Формирование общих ценностей

Использование координирующих механизмов

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой метод управления конфликтами предполагает строгое соблюдение принципа единоначалия?

Четкая формулировка требований

Формирование общих ценностей

Установление общих целей

Система поощрений

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой критерий эффективности работы помогает исключить столкновение интересов различных подразделений и работников?

Система поощрений

Четкая формулировка требований

Установление общих целей

Использование координирующих механизмов

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой метод управления конфликтами предполагает разъяснение требований к результатам работы каждого работника?

Четкая формулировка требований

Установление общих целей

Формирование общих ценностей

Система поощрений