Управление конфликтами в организации

Управление конфликтами в организации

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Теория менеджмента Тема 1 Опрос 2

Теория менеджмента Тема 1 Опрос 2

University

5 Qs

фирма 4-6

фирма 4-6

University

10 Qs

инновации 3

инновации 3

University

10 Qs

Тема 5. Финансирование социальных предприятий. Часть 2.

Тема 5. Финансирование социальных предприятий. Часть 2.

University

10 Qs

Управление конфликтами в организации

Управление конфликтами в организации

Assessment

Quiz

Business

University

Practice Problem

Hard

Created by

Elnara Samedova

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой из методов управления конфликтами предполагает четкую формулировку требований к результатам работы?

Использование координирующих механизмов

Установление общих целей

Формирование общих ценностей

Система поощрений

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Что способствует информированности всех работников о политике, стратегии и перспективах организации?

Система поощрений

Установление общих целей

Формирование общих ценностей

Использование координирующих механизмов

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой метод управления конфликтами предполагает строгое соблюдение принципа единоначалия?

Четкая формулировка требований

Формирование общих ценностей

Установление общих целей

Система поощрений

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой критерий эффективности работы помогает исключить столкновение интересов различных подразделений и работников?

Система поощрений

Четкая формулировка требований

Установление общих целей

Использование координирующих механизмов

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой метод управления конфликтами предполагает разъяснение требований к результатам работы каждого работника?

Четкая формулировка требований

Установление общих целей

Формирование общих ценностей

Система поощрений