Derechos y deberes laborales FPB
Authored by Ramón Catalá
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1.
CATEGORIZE QUESTION
10 mins • 1 pt
Organiza las opciones según se trate de derechos o deberes
Groups:
(a) DERECHOS
,
(b) DEBERES
Reunión
No discriminación
Apuntarse a un sindicato
Colaborar con la prevención
Formación y promoción
Intimidad
No competir con la empresa
Mejorar la productividad
Tener un ambiente de trabajo seguro y saludable
Huelga
Cumplir con las obligaciones del puesto de trabajo
Lealtad
Recibir un salario justo por el trabajo realizado
2.
MATCH QUESTION
10 mins • 1 pt
Relaciona el derecho con el ejemplo que le corresponda
Derecho Trabajo y Elección de Profesión
Los empleados paran de trabajar durante un día para exigir mejores condiciones.
Tomar Medidas en Conflictos Colectivos
Pablo recibe cursos de programación para mejorar sus habilidades y tener oportunidades de ascenso
Derecho de huelga
Los empleados realizan una protesta pacífica para mejorar sus condiciones laborales
Información y Participación
Los empleados reciben información sobre cambios en la empresa y pueden dar su opinión.
Formación y Promoción Profesional
Juan puede decidir ser programador de software porque le apasiona la tecnología.
3.
DROPDOWN QUESTION
10 mins • 1 pt
Laura no puede ser (a) solo por ser mujer; esto sería discriminación.
4.
DRAG AND DROP QUESTION
10 mins • 1 pt
El deber de (a) significa que un trabajador no debe revelar información confidencial de la empresa a la competencia.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 1 pt
¿Cuál es un deber de los trabajadores relacionado con su desarrollo profesional?
Deber de cumplir con las obligaciones laborales.
Deber de colaborar en la prevención de riesgos laborales.
Deber de no concurrir con la actividad de la empresa.
Deber de promoción y formación profesional en el trabajo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 1 pt
¿Cuál es un derecho relacionado con la seguridad en el trabajo?
Derecho a la libre sindicación.
Derecho a la igualdad y no discriminación.
Derecho a la percepción puntual del salario.
Derecho a la integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 1 pt
¿En qué consiste el deber de "No concurrir con la actividad de la empresa"?
No usar redes sociales en horas de trabajo.
No participar en proyectos personales que compitan con la empresa.
No apuntarse a sindicatos.
No asistir a reuniones de negociación colectiva.
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