Human Resource Management Quiz

Apa yang termasuk dalam faktor lingkungan psikis beban kerja?

• Kondisi kesehatan fisik

• Tekanan dari atasan

• Ketersediaan peralatan kerja

• Lokasi tempat kerja

Apa yang dimaksud dengan stres kerja?

• Kondisi ketegangan yang muncul di tempat kerja

• Liburan yang diberikan oleh perusahaan

• Pelatihan untuk meningkatkan kinerja

• Kesenjangan upah antar pekerja

Apa dampak dari stres kerja yang kronis?

• Peningkatan produktivitas

• Peningkatan kepuasan kerja

• Gangguan kesehatan mental dan fisik

• Keterlibatan yang tinggi dalam pekerjaan

Tindakan yang efektif untuk mengurangi stres kerja termasuk:

• Mengabaikan perasaan stres

• Menyediakan waktu libur yang lebih sedikit

• Menetapkan batas-batas yang jelas antara kehidupan pribadi dan profesional

• Memperbanyak jam kerja

Apa dampak stres kerja terhadap kinerja karyawan?

• Penurunan absensi

• Peningkatan kolaborasi

• Penurunan kualitas pekerjaan

• Peningkatan kepuasan kerja

Faktor lingkungan fisik yang buruk di tempat kerja dapat menyebabkan:

• Keterlibatan yang lebih tinggi dalam pekerjaan

• Penurunan produktivitas

• Penurunan konflik antar karyawan

• Peningkatan kepuasan kerja

Apa yang bisa menjadi sumber stres psikologis di tempat kerja?

• Banyaknya waktu luang yang diberikan

• Perasaan tidak memiliki kontrol atas pekerjaan

• Lingkungan kerja yang kondusif

• Keterlibatan dalam proyek-proyek baru

Bagaimana stres kerja dapat memengaruhi kesejahteraan karyawan?

• Meningkatkan motivasi

• Menurunkan kualitas tidur

• Meningkatkan kepercayaan diri

• Memperbaiki hubungan interpersonal

Salah satu strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja adalah dengan:

• Memperpanjang jam kerja

• Memberikan penghargaan secara sporadis

• Memfasilitasi keseimbangan kehidupan kerja-pribadi

• Mengurangi tanggung jawab

Bagaimana dampak stres kerja terhadap kinerja organisasi?

• Meningkatnya produktivitas

• Penurunan tingkat absensi

• Penurunan efisiensi

• Peningkatan kolaborasi