Nghị định 112, 138, 90 của Chính Phủ- phần 1

Căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Anh/Chị hãy cho biết: Nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?

• Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật.

• Khách quan, tuân thủ đúng quy định pháp luật.

• Tuân thủ đúng quy trình xử lý kỷ luật.

• Minh bạch, đúng quy định pháp luật.

Căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Anh/Chị hãy chọn phương án đúng:

• Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật.

• Mỗi hành vi vi phạm có thể bị xử lý nhiều lần bằng các hình thức kỷ luật khác nhau.

• Mỗi hành vi vi phạm có thể xử lý hai lần ở hai thời điểm khác nhau.

• Mỗi hành vi vi phạm có thể bị xử lý nhiều hình thức kỷ luật

Căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Anh/Chị hãy cho biết: Cán bộ, công chức, viên chức là nữ chưa xem xét xử lý kỷ luật trong trường hợp nào sau đây?

• Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

• Đang trong thời gian mang thai dưới 06 tháng tuổi.

• Đang trong thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

• Đang điều trị tại bệnh viện cùng với con dưới 36 tháng tuổi.

Căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Anh/Chị hãy cho biết: Trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật?

• Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm.

• Được cơ quan quản lý công chức cho phép miễn trách nhiệm kỷ luật.

• Được cơ quan sử dụng công chức cho phép miễn trách nhiệm kỷ luật.

• Đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Anh/Chị hãy cho biết: Trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật?

• Đã qua đời.

• Được xác định đang công tác ở nước ngoài.

• Đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo.

• Đang trong thời gian nghỉ theo chế độ.

Căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Anh/Chị hãy cho biết: Áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong trường hợp nào?

• Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo mà tái phạm.

• Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà tái phạm.

• Đã bị xử lý vi phạm hành chính mà tái phạm.

• Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách.

Căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Anh/Chị hãy cho biết: Áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong trường hợp nào sau đây?

• Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ.

• Sử dụng giấy khám sức khỏe giả mạo.

• Sử dụng bằng cấp của người khác để được bổ nhiệm.

• Giả mạo hồ sơ để được đi học.

Căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Anh/Chị hãy cho biết: Thẩm quyền xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

• Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức.

• Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.

• Tập thể nơi công chức làm việc.

• Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị

Căn cứ Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, xác định hình thức Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật?

• Thông qua bỏ phiếu kín.

• Biểu quyết bằng hình thức giơ tay.

• Phát biểu ý kiến cá nhân trực tiếp tại cuộc họp.

• Hình thức Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật do Chủ tịch Hội đồng quyết định.

Căn cứ Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, xác định trường hợp KHÔNG thành lập Hội đồng kỷ luật?

• Đã có kết luận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về hành vi vi phạm, trong đó có đề xuất hình thức kỷ luật.

• Hành vi vi phạm của công chức không để lại hậu quả nghiêm trọng.

• Hành vi vi phạm của công chức là hành vi vi phạm lần đầu.

• Hành vi vi phạm của công chức là hành vi vi phạm lần đầu và không để lại hậu quả nghiêm trọng.