2° Bimestre Psicología Organizacional

¿Qué es la psicología organizacional?

• Rama de la psicología que se realiza la evaluación, diagnóstico, prevención y tratamiento de personas con algún tipo de trastorno psicológico.

• Rama de la Psicología que se encarga de estudiar el aprendizaje y el desarrollo humano en el ámbito de la educación.

• Disciplina o rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización.

• Rama de la psicología que estudia los procesos psíquicos y la conducta del hombre durante la actividad deportiva.

¿Qué estudia la Psicología Organizacional?

• La conducta en distintos contextos o entornos

• La conducta del ser humano en contextos laborales

• Como las empresas lideran los horarios

• La conducta de los integrantes de un departamento especifico

Un cambio produce lo que parece una reacción mínima al inicio, pero emerge con el tiempo semanas, años etc. acumulándose hasta identificar la resistencia presentada:

• Abierta e Inmediata

• Implícita o diferida

• Individual

Permite recolectar información mediante un diagnóstico interno y externo (Fortalezas, Debilidades etc.) creando un plan estratégico para mejorar:

• Análisis FODA

• Análisis Interno

• Ventana de Johari

Se presenta en situaciones en las que las personas se niegan o resisten a modificar rutinas y hábitos por miedo a lo diferente:

• Miedo a lo desconocido

• Fracaso

• Resistencia al cambio

Resistencia que genera una reacción espontánea y rápida en las personas mediante huelgas, quejas y trabajo lento:

• Abierta e Inmediata

• Implícita o diferida

• Individual

El estado de ánimo de los integrantes de un grupo no puede ser perjudicial en el cumplimiento de los objetivos o resultados:

• Verdadero

• Falso

Poder que se ejerce en una organización basándose en su capacidad de amenaza, castigo o negación de resultados con el unico fin de alcanzar los objetivos a toda costa

• Coercitivo

• De recompensa

• De referente

1. Él _______ es la persona que tiene autoridad para dar órdenes a sus subordinados por situarse en un puesto superior en la jerarquía.

• Capitán 

• Jefe

• Coach

• Seguidor

1. Es la autoridad que se ejerce como consecuencia de ocupar una posición de poder, es decir dependiendo del lugar en la jerarquía en la que se encuentre… ________________.

• Funcional

• Líneal

• Operativa

• Formal