Direitos e Deveres no Trabalho Quiz

Indique qual destes é um dever do trabalhador de acordo com o artigo 128.º do Código do Trabalho?

• Desrespeitar colegas de trabalho

• Receber o salário de acordo com o que foi estabelecido com a entidade patronal.

• Faltar ao serviço sem justificação

• Comparecer ao serviço com assiduidade e pontualidade

Quantos dias de férias pagas o trabalhador tem direito se trabalhar 6 meses?

• 8 dias

• 22 dias

• 12dias

• 15 dias

Qual destas é a modalidade de contrato de trabalho que corresponde à efetividade do trabalhador na empresa?

• Contrato de trabalho por projeto

• Contrato de trabalho a tempo integral

• Contrato de trabalho voluntário

• Contrato de trabalho sem termo.

O que é considerado ilegal no despedimento por facto imputável ao trabalhador?

• Falta de comunicação da intenção de despedimento

• Falta de nota de culpa

• Falta de pagamento de compensação

• Falta de comunicação do despedimento por escrito

O que é garantido ao trabalhador em relação à formação profissional?

• Formação profissional obrigatória

• Formação profissional paga pelo trabalhador

• Formação profissional apenas para cargos de chefia

• Formação profissional opcional

Qual é um dos direitos do trabalhador em relação aos subsídios?

• Subsídio de Natal opcional

• Subsídio de férias igual a um mês de retribuição

• Subsídio de Natal igual a dois meses de retribuição

• Subsídio de férias opcional

Em que situação o despedimento por inadaptação é considerado ilegal?

• Falta de comunicação do despedimento por escrito

• Falta de comunicação da intenção de despedimento

• Falta de proteção aos trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida

• Falta de pagamento de compensação

Quais são as faltas ao trabalho consideradas justificadas?

• Faltas por viagem de lazer

• Faltas por atividades extracurriculares

• Faltas por doença

• Faltas por motivos pessoais

O que é ilegal no despedimento por extinção do posto de trabalho?

• Falta de comunicação por escrito à comissão de trabalhadores

• Falta de cumprimento dos requisitos

• Falta de pagamento de compensação

• Falta de comunicação da intenção de despedimento

O que é garantido ao trabalhador em relação ao equilíbrio entre vida profissional e vida familiar?

• Licença para atividades desportivas

• Licença para viagem de lazer

• Licença por gravidez de risco prescrita por um médico

• Licença de parentalidade de 60 dias