HS Tema 3

1.  Todo grupo social debe cumplir una serie de características. Cuál de ellas no sería correcta:

• Conjunto de personas.

• Interacción recíproca.

• Estabilidad y duración relativa.

• Conciencia de grupo.

2.  La cohesión del grupo va a depender del grado de aceptación de:

• Roles del grupo.

• Las reglas establecidas.

• El liderazgo.

• Objetivos y valores.

3. La identidad de los grupos sociales nace de la interrelación entre:

• Valores y objetivos.

• Sentimientos.

• Conciencia de grupo.

• Conciencia de grupo y reconocimiento exterior.

4. Las personas formamos grupos por una serie de razones. Señala la opción incorrecta:

• Seguridad.

• Liderazgo.

• Autoestima.

• Poder.

5. Podemos encontrar diversas clasificaciones de los grupos, atendiendo a su estructura pueden ser:

• Formales e informales.

• Primarios y Secundarios.

• Formales y de referencia.

• Primarios y de pertenencia.

6. El gran grupo está formado aproximadamente entre:

• 50 y 80 personas.

• 40 y 160 personas.

• 15 y 40 personas.

• 50 y 70 personas.

7. Todo grupo pasa por una serie de fases. ¿Cuál de ellas está caracterizada por ser una fase de desconcierto e inseguridad?

• Etapa de conflictos.

• Establecimiento de normas.

• Orientación y formación.

• Etapa final.

8. El estatus de una persona es:

• El comportamiento esperado de una persona.

• La capacidad que tiene una persona para influir en la forma de ser de otras.

• El rango o la posición de un individuo en la jerarquía de prestigio de un grupo.

• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

9. Dentro de los roles, el comportamiento de una persona puede variar en función de:

• La coordinación de las actividades que plantea el grupo.

• Actuar como individuo o como miembro de un grupo.

• Las expectativas que ese rol despierta en las demás personas.

• Todas las respuestas anteriores son correctas.

10. Existen múltiples taxonomías de los roles sociales. El rol armonizador se caracteriza por:

• Aceptar las ideas dadas por los otros miembros del grupo y actuar como audiencia.

• Dar ánimo al grupo para que se realicen las actividades aportando su energía.

• Actuar como mediador cuando surgen conflictos dentro del grupo.

• Tratar de tener en la palma de su mano a todos los miembros del grupo.