Admnistración. Mr. Yapor

¿Quiénes fueron los estudiosos clásicos de la administración mencionados en el texto?

• Elton Mayo y Bell

• Gary Hamel y C. K. Prahalad

• Frederick W. Taylor y Henri Fayol

• Peter Drucker y Louis W. Fry

¿Cuál fue el principal objetivo de Frederick W. Taylor en su estudio de la administración?

• Desarrollar estrategias de marketing para las empresas

• Analizar la influencia de la tecnología en las organizaciones

• Investigar la evolución de las teorías administrativas

• Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

¿Cuál fue una de las críticas principales al taylorismo según Louis W. Fry?

• Desarrollar un método para mejorar la eficiencia

• Perder la visión de las personas como seres humanos

• Explotar y aumentar la velocidad del trabajo

• Defender los valores sociales de los empleados

¿Cuál fue el principal cambio en la percepción de los gerentes según Gary Hamel y C. K. Prahalad?

• Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

• Aplicar un sistema de recompensas para estimular el desarrollo de tareas

• Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

• Centrarse en aspectos internos de la organización

¿Cuál fue el principal aporte de Henri Fayol a la teoría administrativa?

• Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

• Desarrollar estrategias de marketing para las empresas

• Centrarse en aspectos internos de la organización

• Analizar las situaciones que atañen a lo alto de la pirámide organizacional

¿Cuál es uno de los principales aportes de Frederick Taylor a la teoría administrativa?

• Estudio de los aspectos internos de la organización

• Análisis de la psicología del empleado

• Enfoque en la sociología laboral

• Énfasis en la creatividad individual

Según Taylor, ¿cuál es el objetivo de confeccionar procedimientos en una organización?

• Fomentar la diversidad de tareas

• Establecer un parámetro objetivo de medición del desempeño

• Aumentar la iniciativa y la elaboración intelectual

• Eliminar los movimientos innecesarios

¿Cuál es una de las críticas de la escuela de las relaciones humanas a la teoría de Taylor?

• Descuido de la resistencia física del operario

• Falta de formalización mediante procedimientos

• Énfasis en la división de tareas

• Enfoque excesivo en la psicología del empleado

¿Cuál es una de las funciones del proceso administrativo según Henri Fayol?

• Establecer una dirección única y competente

• Eliminar a los empleados menos productivos

• Innovar constantemente en la organización

• Promover la competencia entre los colaboradores

¿Cuál es uno de los aspectos que Henry Fayol considera importante para el mando en una organización?

• Delegar todas las responsabilidades en los subordinados

• Evitar las inspecciones periódicas del cuerpo social

• No reunir a los colaboradores en conferencias

• Conocer a fondo los convenios de la empresa