Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?

Luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm.

Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group .

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.

Với các nhiệm vụ được giao dù có khó khăn, thách thức; mỗi thành viên Sun Group cần thể hiện tinh thần Nhiệt tâm của mình thế nào?

Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao

Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.

Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.

Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.

Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.

Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.

Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ" của Sun Group?

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.

Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật.

Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.

Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.

Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.

Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?

Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam

Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?

Thắng không kiêu, bại không nản, không lùi bước trước khó khăn, thách thức

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 03 về công tác Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2023 là gì?

Thực thi chủ trương tự chủ tài chính một cách mạnh mẽ, tạo bước chuyển biến rõ nét: Mỗi Vùng thực sự trở thành một “Tập đoàn con”, tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi

Tập trung, chú trọng đẩy mạnh thâm canh nhằm khai thác tối đa tài sản hiện có; tăng doanh thu thông qua các sản phẩm, dịch vụ mới nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng.

Chú trọng cập nhật/áp dụng các quy định về thuế đối với các loại hàng hoá/dịch vụ nhập khẩu

Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023.

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm 07 về Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự; mục tiêu cuối cùng cần hướng tới là gì?

Nâng cao năng suất lao động

Nâng cao năng lực đội ngũ

Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tài chính được nêu trong Nghị quyết 123 là gì?

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV

Thực thi tự chủ tài chính tại các Vùng/Khối/ĐVTV

Đẩy mạnh thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 02 về công tác Phát triển Dự án trong năm 2023?

Rà soát, đánh giá toàn diện các dự án dựa trên: (1) Chiến lược phát triển của Tập đoàn ngắn, trung và dài hạn, (2) Đảm bảo các tiêu chí: đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương; qua đó xác định các dự án trọng điểm ưu tiên đầu tư xây dựng năm 2023.

Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng – Khối nhằm tạo nền tảng cơ sở thực thi thành công nhiệm vụ Phát triển dự án

Tập trung ưu tiên các dự án tại Phú Quốc, TP. HCM và các vùng lân cận; ưu tiên các dự án BĐS mang lại nguồn thu ngắn hạn

Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Yêu cầu "Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa văn hóa của Tập đoàn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023?

Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu

Đẩy mạnh công tác đào tạo và lan tỏa văn hóa Sun Group

Đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 06 về Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ trong năm 2023 là gì?

Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu nhằm tối ưu nguồn lực và rút ngắn thời gian xử lý công việc.

Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí (Tổng mức đầu tư, Dự toán, Đấu thầu, Thanh quyết toán, Quyết toán vốn), ứng dụng công cụ tự động hóa vào công tác quản lý

Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng – Khối

Cải tổ hạ tầng CNTT, tăng cường thiết lập các biện pháp an ninh bảo mật mạnh

Theo Nhiệm vụ trọng tâm 01 về Kinh doanh trong năm 2023, đâu KHÔNG PHẢI là yêu cầu cần chú trọng đối với các Đơn vị để nâng cao hiệu quả kinh doanh?

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, thực thi trách nhiệm cá nhân

Quản lý tốt doanh thu, chi phí

Đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP

Tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 04 liên quan đến công tác Truyền thông - Marketing trong năm 2023 là gì?

Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực trong hoạt động marketing, truyền thông

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng trên các nền tảng số, tạo các điểm chạm mới lạ, độc đáo, ấn tượng

Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt

Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023? "Chuẩn hóa và cập nhật hệ thống văn bản quản trị theo nguyên tắc thống nhất xuyên suốt các phân lớp tổ chức, mô hình quản trị của Tập đoàn, tại các Ban chức năng Tập đoàn, các Vùng và Khối."

Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin

Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự

Không phải yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023? "Chủ động trong việc điều chỉnh nội dung và giải pháp truyền thông linh hoạt theo thực tế phục vụ kinh doanh."

Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group

Tăng cường Marketing – Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 05 về công tác Tư tưởng Văn hóa trong năm 2023 là gì?

Hoàn thiện, ban hành và truyền thông rộng rãi trên toàn Tập đoàn Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group bao gồm: Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn và 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group

Tăng cường lan tỏa thương hiệu thông qua các “Khách hàng nội bộ”

Đẩy mạnh công tác xây dựng Người Sun Group với sự hiểu biết, tin tưởng và hành động theo Tư tưởng - Văn hóa Tập đoàn.

Thực hiện các hoạt động nâng cao hình ảnh, tác phong, giao tiếp – ứng xử chuyên nghiệp văn minh của Người Sun Group

Đâu KHÔNG phải là yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm 01 về Kinh doanh trong năm 2023?

Tăng cường công tác thanh kiểm tra đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất; từ đó đẩy mạnh công tác chỉnh trang, duy tu, bảo trì, bảo dưỡng

Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình chăm sóc khách hàng và đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group

Tăng cường thúc đẩy truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu, quảng bá sản phẩm, đặc biệt là với mảng Vui chơi Giải trí, Du lịch Nghỉ dưỡng nhằm đẩy mạnh hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh.

Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023? "Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình chăm sóc khách hàng và đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group"

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV

Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh – Vận hành

Tăng cường thâm canh và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng

Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Truyền thông - Marketing được nêu trong Nghị quyết 123 là gì?

Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh

Khác biệt hóa các hoạt động truyền thông, marketing hỗ trợ bán hàng và nâng cao giá trị thương hiệu

Chú trọng các hoạt động marketing hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh

Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 02 về công tác Phát triển Dự án trong năm 2023 là gì?

Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả; đồng thời tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”

Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn và mỗi Cán bộ Phát triển dự án là một Đại sứ Văn hóa

Tăng cường kiểm soát công tác lập, cập nhật tổng mức đầu tư, kế hoạch đấu thầu; cũng như việc minh bạch, hiệu quả trong tổ chức đấu thầu

Thực hiện giao và đánh giá các chỉ tiêu tài chính cho từng Vùng/Khối/ĐVTV một cách cụ thể

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 01 về Kinh doanh trong năm 2023 là gì?

Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt nhằm: (1) đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có, (2) tối ưu khai thác hiệu quả hệ sinh thái, (3) theo đúng tôn chỉ “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”.

Tiếp tục kiện toàn hệ thống Quản trị nhân sự các cấp, áp dụng các hình thức dịch vụ tập trung, chia sẻ nguồn lực nhằm sử dụng hạn mức định biên tối thiểu nhưng hiệu quả, góp phần tăng năng suất lao động.

Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các đơn vị kinh doanh

Chú trọng công tác đào tạo Văn hóa Sun Group và thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm 06 liên quan đến Hệ thống, quy trình, ứng dụng công nghệ trong năm 2023, việc tăng cường các ứng dụng công nghệ vào các mảng hoạt động quản trị, kinh doanh và vận hành nhằm mục tiêu gì?

Quản lý tuân thủ, quản lý chi phí; Nâng cao năng suất lao động của CBNV

Tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối; Rút ngắn thời gian xử lý công việc

Nâng cao trải nghiệm CBNV trên các nền tảng số; Nâng cao năng suất lao động của CBNV

Có thêm công cụ quản lý thời gian làm việc của CBNV.

Trong thời gian vừa qua, Tập đoàn triển khai mạnh mẽ hoạt động rà soát nhân sự, sắp xếp lại nguồn lực ở tất cả các Đơn vị; việc này nhằm hướng tới việc thực thi và hoàn thành Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023?

NVTT 03 - Thực thi Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV; và NVTT 07 - Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đòa tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động

NVTT 01 – Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; và NVTT 03 - Thực thi Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV

NVTT 03 - Thực thi Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV; và NVTT 06 - Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhắm rút ngắn thời gian xử lý công việc

NVTT 01 - Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; và NVTT 06 - Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhắm rút ngắn thời gian xử lý công việc

Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là yêu cầu đối với Nhiệm vụ "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh" tại Vùng Miền Nam trong năm 2023?

Tăng cường các ứng dụng công nghệ vào các mảng hoạt động marketing, truyền thông để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh

Chủ trì kết nối và xúc tiến các hoạt động hợp tác với chính quyền địa phương và các đối tác để quảng bá điểm đến và hệ sinh thái của Vùng.

Quy hoạch vị trí và thúc đẩy pháp lý cho công tác quảng cáo tại địa phương, nhằm tối ưu chi phí và tăng cường nhận diện thương hiệu Sun Group và hệ sinh thái tại địa phương.

Phối hợp với các khối để triển khai các kế hoạch marketing bán hàng thúc đẩy kinh doanh.

Hoạt động "Tập trung vào công tác đầu tư, xây dựng, hoàn thành các công trình dự án theo thứ tự ưu tiên nhằm đưa các sản phẩm vào kinh doanh đúng hạn, tăng doanh thu và lượt khách, tối ưu hóa hoạt động kinh doanh." là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Nam trong năm 2023?

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Tập trung thực hiện công tác phát triển dự án của các dự án trọng điểm

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng

Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Vùng Miền Nam trong năm 2023?

Thực hiện việc quyết toán vốn dự án đầy đủ, theo đúng kế hoạch đặt ra đảm bảo chuẩn bị cho công tác đấu thầu & đấu giá của Tập đoàn.

Xây dựng cách thức theo dõi sử dụng vốn, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của Vùng

Chú trọng các hoạt động marketing hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh

Chú trọng cập nhật/áp dụng các quy định về thuế đối với các loại hàng hoá/dịch vụ nhập khẩu

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023 của Vùng Miền Nam? "Quản trị chặt chẽ chi phí của các đơn vị dịch vụ nội bộ & đơn vị hỗ trợ tại Vùng theo hướng tối ưu, hiệu quả"

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm

Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Nam trong năm 2023? "Đưa tuyên ngôn vào KPI của các Ban chuyên môn/Đơn vị thành viên và đưa tuyên ngôn vào OKR của mỗi CBNV thuộc Vùng."

Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác tư tưởng văn hóa

Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group

Nhiệm vụ trọng tâm nào là ưu tiên số 1 của Vùng Miền Nam trong năm 2023?

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Vùng

Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động của Vùng Miền Nam trong năm 2023?

Đẩy mạnh việc đánh giá hiệu quả qua OKR, rà soát hiệu quả công việc thường xuyên làm căn cứ để xét đãi ngộ và đào tạo, phát triển.

Chuẩn hóa hệ thống văn bản quản trị tại Vùng theo đúng thể thức, đúng thẩm quyền và tuân theo nguyên tắc về phân lớp tổ chức, mô hình quản trị của tập đoàn.

Hoàn thành công tác rà soát, tinh giảm nhân sự theo quy định của Tập đoàn.

Thực hiện đồng loạt các tiêu chí về Môi trường làm việc tốt tại tất cả các đơn vị

Bối cảnh nhiều khó khăn, biến động như hiện nay yêu cầu các doanh nghiệp điều gì?

Nhanh chóng có những quyết sách xử lý linh hoạt

Kiên định với các sản phẩm và dịch vụ hiện có

Thận trọng nghiên cứu và áp dụng từng bước các cách thức quản trị mới

Chú trọng mở rộng và phát triển đa dạng các lĩnh vực kinh doanh

Nhận định nào sau đây mô tả thực trạng về đội ngũ CBLĐ/CBQL Sun Group được đề cập trong Nghị quyết Nhân sự?

Tính linh hoạt, chủ động song hành cùng tính trách nhiệm, kỷ luật trong thực thi chưa cao

Chưa chú trọng xây dựng, phát triển các sản phẩm dịch vụ mới, khác biệt để đẩy mạnh thâm canh

Thể hiện rõ nét sự linh hoạt, trách nhiệm, kỷ luật và hướng đến kết quả cuối cùng

Chủ động nghiên cứu và đề xuất các dự án mới có tính khả thi cao nhằm xây dựng các chiến lược đầu tư của Vùng và Tập đoàn

Nhận định nào sau đây mô tả thực trạng của công tác Quản trị Nhân sự tại Sun Group được đề cập trong Nghị quyết Nhân sự?

Chưa chủ động, quyết liệt và hướng tới tinh gọn, tự chủ, chất lượng và hiệu quả

Khả năng thực thi nhiệm vụ tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính tại các Vùng còn yếu.

Chủ động đẩy mạnh hoạt động Tuyển dụng quy mô lớn, đáp ứng nhu cầu kinh doanh, vận hành

Chưa tối ưu được nguồn lực của Chủ đầu tư trong quá trình thúc đẩy, nâng cao hiệu quả kinh doanh vận hành tại các cơ sở.

Tóm lược tình hình Việt Nam trong năm 2023 có thể gói gọn trong các cụm từ nào?

Đa khủng hoảng; Ngủ đông; Thắt chặt chi tiêu

Lạm phát; Tăng trưởng nhanh; Thắt chặt chi tiêu

Hồi phục, Ổn định; Cơ hội kinh doanh

Thâm canh; Linh hoạt; Hồi phục

Nhận định nào sau đây mô tả thực trạng về đội ngũ CBLĐ/CBQL Sun Group được đề cập trong Nghị quyết Nhân sự?

Chưa quan tâm đúng mức công tác xây dựng hệ thống và quản trị hiệu quả, tuyển dụng và phát triển đội ngũ

Chưa chú trọng xây dựng, phát triển các sản phẩm dịch vụ mới, khác biệt để đẩy mạnh thâm canh

Chủ động, linh hoạt, đáp ứng kịp thời với những diễn biến nhanh chóng của thời cuộc

Công tác huy động vốn về cơ bản đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo vốn cho các nhu cầu đầu tư phát triển và nhu cầu vốn hoạt động của Tập đoàn

Năm 2023, Thế giới và Việt Nam mặc dù đã có một số dấu hiệu tích cực nhưng tổng thể vẫn liên tiếp đối diện với những khó khăn; các từ khóa được sử dụng để mô tả bối cảnh, tình hình này là gì?

Bất định; Phức tạp; Bất ngờ

Khủng hoảng; Tăng trưởng; Cơ hội

Phức tạp; Mơ hồ; Dễ ứng biến

Hỗn loạn; Lạm phát; Dễ đoán định

Theo quan điểm về Công tác Nhân sự; việc xây dựng hệ thống cần đảm bảo các yêu cầu gì?

Tinh gọn, linh hoạt và hiệu quả

Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính

Kiểm soát được các rủi ro trọng yếu

Tăng cường các khâu/các cấp kiểm soát trung gian

YenTH - 2

Authored by Hải Yến

Special Education

Professional Development

Used 1+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

48 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Đối với Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group bên cạnh việc luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn; luôn sẵn sàng gánh vác và tiếp quản nhiệm vụ từ các thế hệ đi trước truyền lại thì còn cần nâng cao yếu tố gì sau đây?

Nâng cao kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV

Nâng cao kỹ năng lập kế hoạch để đảm bảo các kế hoạch bám sát với mục tiêu, nguồn lực của đơn vị và có kết quả rõ ràng.

Nâng cao khả năng diễn thuyết, tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội ngũ cùng hành động để đạt được các mục tiêu chung của Tập đoàn.

Nâng cao kỹ năng quản lý sự thay đổi, đảm bảo bắt kịp những biến đổi của thị trường

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc để mỗi con người – không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về lòng yêu nước

Triết lý đứng trên vai người khổng lồ

Triết lý về tinh thần tự hào Sun Group

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Trong triết lý xây dựng và phát triển văn hóa, với yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?

Học hỏi

Kỷ luật

Sáng tạo

Dấn thân

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Người Việt Nam mới.

Người Hiền Tài.

Người Tài.

Người Sun Group mới

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam. Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?

Làm gương và lan tỏa

Hiền

Tài

Nhiệt tâm

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Với yêu cầu về Người Sun Group trong thời kỳ mới, Người Sun Group hướng tới có năng suất lao động như thế nào?

Có năng suất lao động ngang với Nhật Bản, Hàn Quốc.

Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.

Một người làm việc bằng hai so với hiện tại.

Đa năng đa nhiệm

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.

Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.

Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.

Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

45 questions

De 2

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

54 questions

Analyzing Line Graphs & Tables

Quiz

•

4th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

Discover more resources for Special Education

20 questions

Black History Month Trivia Game #1

Quiz

•

Professional Development

100 questions

Screening Test Customer Service

Quiz

•

Professional Development

20 questions

90s Cartoons

Quiz

•

Professional Development

10 questions

Reading a ruler in Inches

Quiz

•

4th Grade - Professio...

16 questions

Parallel, Perpendicular, and Intersecting Lines

Quiz

•

KG - Professional Dev...

12 questions

Valentines Day Trivia

Quiz

•

Professional Development