10. Manajemen K3

K3 merupakan singkatan dari Kesehatan dan ​ (a)   Kerja

• Keselamatan
• Kerjaan
• Keamanan
• Kesejahteraan

Cocokan pengertian di bawah ini dengan mencocokan jawabannya!
Kesehatan = ​ ​ (a)  

Keselamatan = (b)  

Keamanan = ​ ​ (c)  

• kesejahteraan fisik, mental, dan emosional
• Kondisi kesejahteraan fisik karyawan terlindungi
• Perlindungan karyawan dan fasilitas organisasi

Salah satu tanggungjawab divisi SDM dalam sebuah perusahaan terkait dengan K3 adalah

• Mengikuti aturan K3 yang berlaku di perusahaan

• Mengkoordinasikan program K3

• Memonitor K3 setiap waktu

• Mengobservasi perilaku K3 dari karyawan

Aturan / Undang-Undang mengenai K3 pertama kali diberlakukan pada tahun ​ (a)   yang disebut dengan ​ (b)  

• 1970
• 1985
• 1975
• 1960
• OSHA
• OHSA
• OSAH

OSHA mewajibkan pengusaha untuk menyediakan kondisi kerja yang sehat dan aman bagi karyawan dengan cara menetapkan sebuah aturan / Undang-Undang umum mengenai K3 di perusahaan.
OSHA singkatan dari ​ ​ (a)  

• Occupational Security and Health Act
• Office Safety and Health Administration
• Outdoor Safety and Health Association
• Operational Security and Health Authority
• Occupational Safety and Health Act

Standar penegakan dalam OSHA

• Work Assignments

• Perlindungan karyawan dari pekerjaan yang repetitif (berulang)

• Cumulative Stress Disorders (CTDs)

• Pelatihan dan peralatan (perlengkapan) untuk melindungi diri dari bahaya dan mengurangi risiko dari kecelekaaan

• Personal Protective Equipment (PPE)

• Informasi bagi karyawan yang terkena cairan berhaya yang menular melalui darah

• Hazard Communication

• Perlindungan bagi karyawan yang mendapatkan pekerjaan yang tidak aman

• Blood-borne Pathogens

• Informasi mengenai bahan-bahan berbahaya dan sedang dalam perbaikan

Terdapat 3 pendekatan agar pengelolaan K3 di perusahaan efektif

• Pendekatan Individu

• Mendesain pekerjaan dan mengembangkan kebijakan K3

• Pendekaatan Organisasi

• Mendesain dan mengatur peralatan dan cara kerja

• Pendekatan Teknis

• Menyedediakan pelatihaan K3 dan meningkatkan motivasi dan perilaku K3

Fase dalam melakukan investigasi atas kecelakaan kerja adalah

• Menginterview karyawan / saksi

• Menyiapkan laporan

• Memberikan rekomendasi

• Meninjau ulang kejadian