Kuis Pemahaman FGD

Pada pasal berapa yang menyatakan Ketentuan Penjaminan Peserta PHK pada Perpres No 59 Tahun 2024?

• Pasal 37

• Pasal 27

• Pasal 38

• Pasal 28

Hak Manfaat Jaminan Kesehatan paling lama 6  (enam) bulan sejak terjadinya PHK BERUPA MANFAAT Pelayanan Kelas Rawat Inap Standard atau di ruang perawatan kelas berapa?

• Kelas 1

• Kelas 2

• Kelas 3

• Bisa memilih kelas perawatan

Dokumen Persyaratan Penonaktifan PHK dengan Jaminan 6 Bulan yang harus dilengkapi kecuali

• Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa bermaterai

• Data peserta phk yang paling sedikit memuat nama pekerja, Nomor Identitas Peserta JKN, nomor Telepon, dan alas an/ Jenis PHK yang ditandatangani oleh pimpinan Perusahaan dan perwakilan serikat pekerja atau perwakilan pekerja yang di PHK

• Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa tidak bermaterai

• bukti diterimanya PHK oleh Pekerja dan tanda terima laporan PHK dari dinas Daerah kabupaten/kota yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan

Pernyataan yang benar pada Surat Pertanggungjawaban Mutlak Pimpinan Perusahaan (SPTJM)  kecuali

• Ada 7 Pernyataan pada Surat Pertanggungjawaban Mutlak Pimpinan Perusahaan (SPTJM)

• Ada 6  Pernyataan pada Surat Pertanggungjawaban Mutlak Pimpinan Perusahaan (SPTJM)

• Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa bermaterai

• Harus tertera Nomor Perusahaan dan menggunakan Kop Surat

Pernyataan yang sesuai dengan Penonaktifan PHK tanpa Jaminan 6 bulan yaitu....

• Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa tidak bermaterai

• bukti diterimanya PHK oleh Pekerja dan tanda terima laporan PHK dari dinas Daerah kabupaten/kota yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan

• petikan atau putusan pengadilan hubungan industrial yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap

• Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa bermaterai dan Data peserta phk yang paling sedikit memuat nama pekerja, Nomor Identitas Peserta JKN, nomor Telepon, dan alas an/ Jenis PHK yang ditandatangani oleh pimpinan Perusahaan dan perwakilan serikat pekerja atau perwakilan pekerja yang di PHK

Ketentuan terkait Peserta PPU yang mengalami PHK kecuali

• Pelaporan Dilakukan setiap bulan sampai dengan peserta PHK Kembali bekerja atau paling lama 6 (enam) bulan sejak terjadinya PHK

• Surat Pernyataan yang menyatakan pekerja belum bekerja bermaterai 10.000

• Pelaporan Pengaktifan Kembali dilakukan oleh pekerja atau anggota keluarga dalam 1 Kartu Keluarga

• Dokumen pengaktifan berupa KTP/ KK dan surat pernyataan peserta yang belum bekerja

Ketentuan yang sesuai dengan pelaporan  tanggal berapa cut off pelaporan Mutasi penonaktifan, kecuali

• Maksimal tanggal 30 setiap Bulannya melalui Aplikasi Edabu

• Untuk mutasi pelaporan meninggal bisa dilaporkan sampai dengan H-1 setiap bulannya

• Maksimal tanggal 20, apabila tanggal 20 bertepatan dengan hari jumat maka akan diperpanjang pengajuan penonaktifan sampai dengan hari senin  2 (dua ) hari berikutnya

• Proses Pengajuan melalui Edabu lebih tanggal 20 akan dilakukan persetujuan di bulan berikutnya

Ketentuan untuk penjaminan anak Pekerja Penerima Upah kecuali

• Usia maksimal 21 tahun

• Usia > 21 tahun sampai dengan 25 harus melampirkan keterangan kuliah

• Usia Maksimal 30 tahun

• Belum menikah

Bagaimana cara masuk Aplikasi Edabu apabila >35 hari tidak pernah dibuka?

• Klik lupa password

• Menghubungi Petugas BPJS Kesehatan untuk aktifasi

• Menghubungi Pandawa

• Konfirmasi ke teman PIC Badan Usaha lain

Untuk pengaktifan Anak usia > 21 tahun sampai dengan usia 25 dengan cara berikut, kecuali

• Melalui Chat My Telkomsel

• Melalui Chat Pandawa

• Melalui Aplikasi Edabu

• Melalui Email BPJS Kesehatan