Kuis Pemahaman FGD

Kuis Pemahaman FGD

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Prosedur Pembayaran

Prosedur Pembayaran

KG - Professional Development

10 Qs

SIKA

SIKA

Professional Development

10 Qs

 PRA test - KS Optimalisasi Bi & Tri Patrit Dalam  PPHI - PPPIP

PRA test - KS Optimalisasi Bi & Tri Patrit Dalam PPHI - PPPIP

Professional Development

7 Qs

Heni_TKP

Heni_TKP

Professional Development

15 Qs

Pre-Test Training IR for Non IR

Pre-Test Training IR for Non IR

Professional Development

7 Qs

KERAHSIAAN MAKLUMAT

KERAHSIAAN MAKLUMAT

Professional Development

10 Qs

KERAHSIAAN MAKLUMAT

KERAHSIAAN MAKLUMAT

Professional Development

10 Qs

quiz HD & NBD

quiz HD & NBD

Professional Development

10 Qs

Kuis Pemahaman FGD

Kuis Pemahaman FGD

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

kepatuhan kediri

Used 13+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Pada pasal berapa yang menyatakan Ketentuan Penjaminan Peserta PHK pada Perpres No 59 Tahun 2024?

Pasal 37

Pasal 27

Pasal 38

Pasal 28

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Hak Manfaat Jaminan Kesehatan paling lama 6  (enam) bulan sejak terjadinya PHK BERUPA MANFAAT Pelayanan Kelas Rawat Inap Standard atau di ruang perawatan kelas berapa?

Kelas 1

Kelas 2

Kelas 3

Bisa memilih kelas perawatan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Dokumen Persyaratan Penonaktifan PHK dengan Jaminan 6 Bulan yang harus dilengkapi kecuali

Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa bermaterai

Data peserta phk yang paling sedikit memuat nama pekerja, Nomor Identitas Peserta JKN, nomor Telepon, dan alas an/ Jenis PHK yang ditandatangani oleh pimpinan Perusahaan dan perwakilan serikat pekerja atau perwakilan pekerja yang di PHK

Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa tidak bermaterai

bukti diterimanya PHK oleh Pekerja dan tanda terima laporan PHK dari dinas Daerah kabupaten/kota yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pernyataan yang benar pada Surat Pertanggungjawaban Mutlak Pimpinan Perusahaan (SPTJM)  kecuali

Ada 7 Pernyataan pada Surat Pertanggungjawaban Mutlak Pimpinan Perusahaan (SPTJM)

Ada 6  Pernyataan pada Surat Pertanggungjawaban Mutlak Pimpinan Perusahaan (SPTJM)

Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa bermaterai

Harus tertera Nomor Perusahaan dan menggunakan Kop Surat

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pernyataan yang sesuai dengan Penonaktifan PHK tanpa Jaminan 6 bulan yaitu....

Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa tidak bermaterai

bukti diterimanya PHK oleh Pekerja dan tanda terima laporan PHK dari dinas Daerah kabupaten/kota yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan

petikan atau putusan pengadilan hubungan industrial yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap

Surat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Pimpinan Perusahaan atau yang mewakili dengan surat kuasa bermaterai dan Data peserta phk yang paling sedikit memuat nama pekerja, Nomor Identitas Peserta JKN, nomor Telepon, dan alas an/ Jenis PHK yang ditandatangani oleh pimpinan Perusahaan dan perwakilan serikat pekerja atau perwakilan pekerja yang di PHK

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Ketentuan terkait Peserta PPU yang mengalami PHK kecuali

Pelaporan Dilakukan setiap bulan sampai dengan peserta PHK Kembali bekerja atau paling lama 6 (enam) bulan sejak terjadinya PHK

Surat Pernyataan yang menyatakan pekerja belum bekerja bermaterai 10.000

Pelaporan Pengaktifan Kembali dilakukan oleh pekerja atau anggota keluarga dalam 1 Kartu Keluarga

Dokumen pengaktifan berupa KTP/ KK dan surat pernyataan peserta yang belum bekerja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketentuan yang sesuai dengan pelaporan  tanggal berapa cut off pelaporan Mutasi penonaktifan, kecuali

Maksimal tanggal 30 setiap Bulannya melalui Aplikasi Edabu

Untuk mutasi pelaporan meninggal bisa dilaporkan sampai dengan H-1 setiap bulannya

Maksimal tanggal 20, apabila tanggal 20 bertepatan dengan hari jumat maka akan diperpanjang pengajuan penonaktifan sampai dengan hari senin  2 (dua ) hari berikutnya

Proses Pengajuan melalui Edabu lebih tanggal 20 akan dilakukan persetujuan di bulan berikutnya

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?