CAS 1111- C03 Workplace Ethics Awareness Quiz

Apakah manfaat kontrak pekerjaan kepada syarikat?

• Dapat memastikan semua urusan selesai.

• Memastikan pekerja jelas dengan tugas seterus dapat melancarkan urusan syarikat.

• Bertindak sebagai pihak berkuasa untuk mengawal sesebuah organisasi

• Menarik dan mengekalkan kakitangan syarikat.

Apakah sebab utama mewujudkan tugas dan kewajipan personel?

• Meningkatkan lebihan tenaga kerja.

• Untuk meningkatkan kawalan keselamatan syarikat.

• Untuk mengelakkan peningkatan kemalangan di tempat kerja.

• Dapat memastikan fungsi yang cekap dan sesuai dengan pekerjaan.

Apakah hubungan di antara penyelia atasan dan bawahan?

• Hubungan antara satu bahagian yang lain.

• Ia merupakan satu objek yang sama kedudukan.

• Untuk memastikan pekerja bekerja bersama-sama.

• Ia merupakan satu kedudukan peringkat antara kedua-duanya.

Mengapakah immediate superior diperlukan dalam sesebuah organisasi ?

• Ketidakhadiran superior in-charge.

• Ketidakhadiran subordinate in-charge.

• Untuk membimbing junior kepada subordinate.

• Memberi arahan secara terus kepada para pekerja.

Apakah ukuran yang perlu diambil semasa menyampaikan maklumat kepada organisasi?

• Apabila seseorang yang mengawal seluruh organisasi.

• Apabila seseorang di bawah kuasa atau kawalan dalam sesebuah organisasi.

• Apabila seseorang itu berada dalam kedudukan yang sama dengan peringkat atasan.

• Apabila seseorang itu berada dalam kedudukan yang paling tinggi dalam organisasi.

Apakah tujuan organisasi dalam mendisiplin pekerja?

• Untuk membantu syarikat.

• Untuk meningkatkan keselamatan syarikat.

• Untuk membenarkan pekerja untuk membuat tingkah laku yang tidak sesuai.

• Memastikan pekerja melakukan tugas dengan cara yang boleh diterima oleh organisasi.

Mengapakah disiplin diri penting bagi seorang pekerja?

• Bersedia untuk bekerja.

• Untuk mendapatkan kenaikan gaji.

• Untuk meningkatkan pekerja dalam mencapai matlamat.

• Pekerja dapat bergantung kepada majikan bagi mencapai matlamat.

Apakah prinsip utama kerahsiaan?

• Kontrak untuk pekerja.

• Garis panduan keselamatan di tempat kerja.

• Untuk memastikan pekerja dapat bekerja bersama-sama.

• Satu set peraturan yang menghadkan akses kepada beberapa jenis maklumat.

Apakah standard dan kod amalan yang boleh dipraktikkan kepada pekerja?

• Manual tempat kerja.

• Kod pakaian beretika.

• Senarai skim kenaikan gaji.

• Kod amalan yang menerangkan standard tingkah laku.

Mengapakah pekerja perlu mengikuti garis panduan pekerjaan?

• Ia menyediakan kesinambungan dan ekuiti di tempat kerja.

• Untuk membenarkan pekerja untuk berunding di tempat kerja.

• Untuk mengikuti arahan terus dari rakan-rakan dan pengurus.

• Dapatkan kefahaman yang jelas tentang struktur tempat kerja dan garis panduan.