PRETEST Bimtek SAKIP Desember 2023

Di bawah ini manakah Perbup yang mengatur tentang SAKIP

• Perbup No. 47 Tahun 2022
• Perbup No.12 Tahun 2022
• Perbup No. 47 Tahun 2023
• Perbup No. 12 Tahun 2023

Rangkaian sistematik dari berbagai aktivitas, alat dan prosedur yang dirancang untuk tujuan penetapan dan pengukuran, pengumpulan data, pengklasifikasian, pengikhtisaran, dan pelaporan kinerja pada instansi pemerintah, dalam rangka pertanggungjawaban dan peningkatan kinerja instansi pemerintah disebut

• Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
• Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)
• Sistem Informasi Manajemen ASN
• Sasaran Kinerja Pegawai

1) Perencanaan Kinerkja 2) Peninjauan Kinerja 3) Pelaporan Kinerja 4) Pengukuran Kinerja 5) Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Yang termasuk dalam Komponen SAKIP ditunjukkan oleh nomor

• 1), 2), 3), 4)
• 2), 3), 4), 5)
• 1), 3), 4), 5)
• 1), 2), 3), 5)

Berikut ini adalah komponen Perencanaan Kinerja, kecuali

• Perjanjian Kinerja
• Pengukuran Kinerja
• Rencana Aksi
• Matriks Pembagian Peran dan Hasil

KKPT ada singkatan dari

• Kertas Kerja Penetapan Target
• Kertas Kerja Penerapan Target
• Kertas Kerja Penetapan Tujuan
• Kertas Kinerja Penetapan Tujuan

LKjIP adalah

• Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
• Laporan Kerja Instansi Pemerintah
• Lampiran Kinerja Instansi Pemerintah
• Lampiran Kerja Instansi Pemerintah

Monitoring dan Evalusi Rencana Aksi dalam Pengukuran Kinerja SAKIP dilakukan dengan cara

• Membandingkan realisasi kinerja dengan kebermanfaatan yang diperoleh lembaga.
• Membandingkan realisasi kinerja lembaga dengan lembaga lainnya.
• Membandingkan realisasi kinerja dengan sasaran atau target kinerja disertai bukti dukung
• Semua benar

Perjanjian Kinerja wajib disusun oleh

• Semua pegawai
• ASN
• Struktural
• Kepala Perangkat Daerah

Perilaku kerja dalam SKP didasarkan pada nilai dasar ASN BerAKHLAK. BerAKHLAK adalah

• Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
• Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompetisi, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
• Berorientasi Pelayanan, Akurat, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
• Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kompetitif

Dua bagian yang terdapat dalam SKP terdiri dari

• Aspek kualitas dan kuantitas
• Hasil kerja dan perilaku kerja
• Aspek kualitas dan hasil kerja
• Perilaku berAKHLAK dan rencana kerja