Search Header Logo

Quản lý dựa vào kết quả Quiz

Authored by Hương Bùi

Moral Science

12th Grade

Quản lý dựa vào kết quả Quiz
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quản lý dựa vào kết quả có nghĩa là gì?

Management based on results means managing based on ignoring the outcomes of activities

Management based on results means managing based on evaluating and measuring the results of activities to make decisions and take next actions.

Management based on results means managing based on guessing and intuition

Management based on results means managing based on random decision making

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tại sao quản lý dựa vào kết quả quan trọng trong doanh nghiệp?

Để tạo ra sự cạnh tranh không cần thiết

Để đo lường hiệu suất và thành công của doanh nghiệp.

Để giảm thiểu chi phí vận hành

Để tăng cường sự đồng thuận trong tổ chức

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Các phương pháp quản lý dựa vào kết quả bao gồm những gì?

Phương pháp quản lý dựa vào ngẫu nhiên

Các phương pháp quản lý dựa vào kết quả bao gồm: Logical Framework Approach (LFA), Results-Based Management (RBM), và Outcome Mapping (OM).

Phương pháp quản lý dựa vào cảm xúc

Phương pháp quản lý dựa vào dự đoán

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Làm thế nào để thiết lập mục tiêu và chuẩn bị kế hoạch quản lý dựa vào kết quả?

Thiết lập mục tiêu mà không cần xác định các bước cụ thể để đạt được mục tiêu

Không cần theo dõi và đánh giá kết quả đạt được

Xác định mục tiêu cụ thể, đo lường kết quả mong muốn, thiết lập các bước cụ thể để đạt được mục tiêu, và theo dõi và đánh giá kết quả đạt được.

Chỉ đặt mục tiêu mơ hồ mà không cần đo lường kết quả

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Làm thế nào để đánh giá và cải thiện quản lý dựa vào kết quả?

Sử dụng kết quả để khen ngợi nhân viên mà không cần cải thiện gì

Đánh giá hiệu suất dựa trên cảm nhận cá nhân

Đánh giá hiệu suất dựa trên các chỉ số hiệu suất quan trọng và sử dụng kết quả để xác định các lĩnh vực cần cải thiện.

Không cần đánh giá và cải thiện quản lý dựa vào kết quả

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?