Kuis SPM #2

Kuis SPM #2

University

35 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Manajemen Farmasi

Manajemen Farmasi

University

30 Qs

Financial Management 1

Financial Management 1

University

40 Qs

PRODUK KREATIF DAN KEWIRAUSAHAAN

PRODUK KREATIF DAN KEWIRAUSAHAAN

12th Grade - University

30 Qs

ASTS EKONOMI (APBN APBD dan Pajak)

ASTS EKONOMI (APBN APBD dan Pajak)

12th Grade - University

40 Qs

Akuntansi Sektor Publik

Akuntansi Sektor Publik

University

33 Qs

Kuis Tes 3 Akuntansi Manajemen

Kuis Tes 3 Akuntansi Manajemen

University

40 Qs

ANGGARAN MODAL OPTIMAL & MANAJEMEN KAS DAN SURAT BERHARGA

ANGGARAN MODAL OPTIMAL & MANAJEMEN KAS DAN SURAT BERHARGA

University

30 Qs

QUIZ UTS MANAJEMEN PEMASARAN 1 (1G)

QUIZ UTS MANAJEMEN PEMASARAN 1 (1G)

University

30 Qs

Kuis SPM #2

Kuis SPM #2

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Rangga Dhia Majduddin

Used 5+ times

FREE Resource

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Suatu proses menentukan bagaimana cara mengimplementasikan strategi, disebut...

Perencanaan strategis

Perencanaan strategi

Formulasi strategi

Pengendalian tugas

Answer explanation

Perencanaan strategis adalah proses yang menentukan cara mengimplementasikan strategi. Ini mencakup langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, sehingga pilihan ini adalah yang paling tepat.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 3 pts

Filososi pemberian kompensasi berbasis “fix pay” adalah

rekrut orang baik -> harapkan kinerja baik-> bayar dengan cicilan

rekrut orang baik -> harapkan kinerja baik-> bayar dengan baik

rekrut orang baik -> bayar dengan baik -> harapkan kinerja baik

Answer explanation

Filosofi kompensasi berbasis 'fix pay' menekankan pentingnya membayar karyawan yang baik dengan baik terlebih dahulu, yang diharapkan akan mendorong kinerja baik. Ini menjelaskan pilihan yang benar.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 3 pts

Kompensasi insentif jangka pendek didasarkan atas performa kinerja..

dua tahun yang lalu

tahun berjalan

lima tahunan

tiga tahunan

Answer explanation

Kompensasi insentif jangka pendek biasanya didasarkan pada performa kinerja tahun berjalan, karena ini mencerminkan hasil terkini dan relevansi kinerja saat ini, berbeda dengan periode yang lebih lama.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Bagaimana analisa varian biaya mula-mula dilakukan?

anggaran biaya dikurangi aktual biaya

anggaran biaya dikurangi aktual pendapatan

anggaran biaya dikurangi aktual profit

anggaran biaya ditambah aktual biaya

Answer explanation

Analisa varian biaya dilakukan dengan cara mengurangi anggaran biaya dari aktual biaya. Ini membantu mengidentifikasi selisih antara biaya yang direncanakan dan yang sebenarnya dikeluarkan.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 3 pts

Berikut merupakan manfaat dalam penerapan perencanaan strategis…

Mengikuti aturan pemerintah

Kerangka penerapan anggaran

Syarat masuk bursa efek

Tidak kalah saing dengan kompetitor

Answer explanation

Kerangka penerapan anggaran adalah manfaat dari perencanaan strategis karena membantu organisasi dalam mengelola sumber daya keuangan secara efektif, memastikan bahwa anggaran sesuai dengan tujuan strategis yang telah ditetapkan.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 3 pts

Berikut merupakan keterbatasan bagi pelaksanaan perencanaan strategis, kecuali…

Hanya digunakan sebagai pelengkap administrasi

Tidak kredibel karena disusun oleh staff

Menghabiskan biaya dan waktu yang banyak

Membantu manajer berfikir long term

Answer explanation

Pilihan "Membantu manajer berfikir long term" bukanlah keterbatasan, melainkan manfaat dari perencanaan strategis. Keterbatasan lainnya menunjukkan aspek negatif yang menghambat pelaksanaan perencanaan.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Proposal implementasi program yang didasarkan atas cara berfikir/keinginan untuk  selalu memanfaatkan peluang yang ada dinamakan…

proaktif

reaktif

Persuasif

Inisiatif

Answer explanation

Jawaban yang benar adalah 'proaktif' karena istilah ini merujuk pada sikap yang selalu mencari dan memanfaatkan peluang, berbeda dengan 'reaktif' yang hanya merespons situasi yang ada.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?