Legislación Laboral 2

¿Cuál es el monto de la sanción por no registro del formulario de décima tercera remuneración de acuerdo con el artículo 1 del Código del Trabajo?

• $100

• $200

• $300

• $400

¿Cuál es el monto de la sanción por no cumplir con el porcentaje de inclusión de personas con discapacidad de acuerdo con el artículo 1 del Código del Trabajo?

• 5 SBU

• 10 SBU

• 15 SBU

• 20 SBU

1. ¿Cuál es el procedimiento establecido en el artículo 30 del Acuerdo Ministerial para las inspecciones de forma electrónica?

• Procedimiento de inspección ALEATORIA

• Procedimiento de inspección INTEGRAL

• Procedimiento de inspección OBLIGATORIA

• Procedimiento de inspección FOCALIZADA

¿Que debe realizar el empleador luego de haber terminado la relación laboral con un trabajador?

• Registrar sus contratos y actas de finiquito

• Registrar ante el ministerio el acta de finiquito

• Elaborar el cálculo de liquidación y contratos

• Considerar el registro en el IESS y ministerio de trabajo

¿Cuándo se inicia la relación laborarl?

• Cuando el empleador apertura un nuevo cargo

• Con un contrato por obra civil

• Con un contrato por verbal o escrito

• Cuando se firma el contrato indefinido

Según el Artículo 13, ¿Qué tipos de entidades están obligadas al pago de utilidades?

• Las sociedades de hecho y sucesiones indivisas
  

  
  

• Las personas jurídicas
       

• Las sociedades y patrimonios autónomos

• Todas las opciones son correctas

La decimocuarta remuneración en las regiones Sierra y Amazonía se pagará hasta:

• 1. 15 de agosto 

• 1. 31 de agosto

• 1. 1 de agosto 

• 1. 15 de marzo

Desde la fecha que el empleador cuente con más de diez (10) trabajadores, tendrá el plazo ………………. para registrar en la plataforma informática que el Ministerio del Trabajo designe para el efecto. 

• • 15 días 

• • 1 mes

• • 1 semana 

• • un año 

Dentro de la concurrencia de sanciones, cuál es el tope de SBU:

• 10

• 20

• 30

• 40

El descanso mínimo que deben tener los trabajadores es:

• Descanso de 30 minutos cada 6 hora de trabajo

  
  

• Descanso de 15 minutos cada 4 hora de trabajo

• Descanso de 1 hora cada 8 hora de trabajo

• Descanso de 2 horas cada 10 horas de trabajo