84-126 менеджмент

84.Педагогтардың міндетіне жатпайтын жауапты көрсет

• өз жұмысының мүмкіндіктерін арттыру жолдарын ойластыру және жетілдіру туралы ұсыныстарын беру

• өз басшысымен қажет деп санайтын сұрақтар бойынша ақылдасуы керек

• әр уақытта өз басшысын істелініп жатқан жұмысы жөнінде хабардар етіп отыруы керек

• өз өкілеттігі шеңберінде өз еркімен шешім қабылдауға міндетті

85. Қойылған мақсаттарға, міндеттерге аз шығын шығарып қол жеткізу

• басқарудың тиімділігі

• басқарудың мақсаты

• менеджмент этикасы

• қатаң бақылау

86. «Өзге тұлғалардың көмегімен жұмыстың орындалуын қамтамасыз ету» ретінде менеджментке анықтама берген кім?

• Элтон Мэйо

• Мэрри Фоллет

• Абрахам Маслоу

• Мисс Фоллет

87.Білім туралы мемлекеттік құжаттарда белгіленген

• әлеуметтендіру мақсаты

• дамыту мақсаты

• тәрбие мақсаты

• оқыту мақсаты

88. Еңбек пен басқаруды ғылыми ұйымдастырудың негізін қалаушылардың бірі:

• В.Лай

• Тейлор

• А. Файоль

• Д.Дьюй

89. Ұйымның қызметін жоспарлаудың мақсаты

• мақсаттарды, күштер мен құралдарды анықтау

• шығындардың негіздемесін беру

• мерзімдерді негіздеу

• қызметкерлер санының негіздемесін беру

90. Кез келген басқару моделінің негізгі факторы:

• адамдар

• құралдар

• қаржы

• басқару құрылымы

91. Ұйым алға қойған мақсаттарға жету үшін ондағы жұмыс істейтін қызметкерлердің бірлескен қызметін үйлестіретін мақсатты әсер

• менеджмент

• ұжымды басқару

• үйлестіру

• жоспарлау

92.Білім беру ұйымы ұжымының арасында функциялар мен міндеттерді бөлу, оларға жұмыс тапсырмаларын орындау үшін қажет нәрсенің бәрін беру менеджментте аталады:

• ұйымдастыру

• жоспарлау

• реттеу

• мотивация

93. Педагогикалық ұжым мүшелерін өз міндеттері мен жоспарына сәйкес өз жұмысын орындауға ынталандыруға бағытталған менеджмент функциясы:

• мотивация

• жоспарлау

• реттеу

• үйлестіру