Reglamento Interno de Trabajo

¿Cuál es el objetivo del reglamento interno de trabajo de 360 SERVICIOS INTEGRALES S.A.S.?

• Regular la jornada laboral

• Establecer las condiciones de admisión

• Determinar el salario mínimo

• Definir los días de vacaciones

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo?

• 8 horas día y 47 a la semana

• 12 horas día y 60 a la semana

• 6 horas día y 36 a la semana

• 10 horas día y 50 a la semana

¿Cuál es el recargo por trabajo nocturno según el reglamento interno de trabajo?

• 50%

• 75%

• 25%

• 35%

¿Cuántos días de vacaciones remuneradas tienen derecho los trabajadores por cada año de servicios?

• 10 días

• 15 días

• 20 días

• 25 días

¿Qué sucede si se presenta interrupción justificada en el disfrute de las vacaciones según el reglamento interno de trabajo?

• El trabajador debe compensar los días perdidos

• El trabajador no pierde el derecho a reanudarlas

• El trabajador debe renunciar a sus vacaciones

• El trabajador pierde el derecho a reanudarlas

¿Cuántos días hábiles continuos de vacaciones debe gozar anualmente el trabajador?

• 6 días

• 4 días

• 10 días

• 8 días

¿En qué casos la empresa concederá permisos obligatorios remunerados?

• Para asistir al entierro de un familiar

• Para realizar actividades deportivas

• Para ir de compras

• Para asistir a una fiesta

¿Cuándo se pagará el salario ordinario durante el período de vacaciones?

• No se pagará durante las vacaciones

• A la mitad de las vacaciones

• Al inicio de las vacaciones

• Al finalizar las vacaciones

¿En qué casos se concederá un permiso remunerado por grave calamidad doméstica?

• Por atención médica de un familiar

• Por realizar actividades recreativas

• Por asistir a una boda

• Por vacaciones familiares

¿Qué obligación tiene la empresa en caso de accidente laboral?

• No tomar medidas para reducir las consecuencias del accidente

• Proveer asistencia médica y tratamiento oportuno

• Negar la asistencia al trabajador

• No comunicar el accidente a las autoridades