¿CUÁNTO HEMOS APRENDIDO HOY?

Actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por un apersona en el nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública en cualquiera de sus niveles jerárquicos.

• Ética Pública

• Integridad Pública

• Función Pública

• Servicio Civil

LOS 7 PRINCIPIOS DEL INFORME NOLAN SON LOS SIGUIENTES:

• Interés público, ética, integridad, eficiencia, responsabilidad, liderazgo y objetividad.

• Altruismo o desinterés, interés público, integridad, objetividad, responsabilidad, transparencia y liderazgo.

• Altruismo o desinterés, ética, eficiencia, responsabilidad, confianza, transparencia y objetividad.

• Interés público, ética, efectividad, liderazgo, objetividad, transparencia e integridad.

Según la Carta Iberoamericana de Ética e Integridad en la Administración Pública del año 2018, la imparcialidad, legalidad, neutralidad y coherencia se resume en:

• Vinculado a la garantía de seguridad jurídica.

• Vinculado a la generación de desarrollo económico sostenible.

• Vinculado a la democracia.

• Vinculado a la equidad.

Son principios contemplados en la Ley N° 27815: Código de Ética de la Función Pública

• Respeto, probidad, neutralidad, transparencia, ejercicio adecuado del cargo y lealtad al Estado del Derecho.

• Veracidad, lealtad y obediencia, justicia y equidad, ejercicio adecuado al cargo, uso adecuado de los bienes del Estado y transparencia.

• Responsabilidad, discreción, lealtad y obediencia, lealtad al Estado de Derecho, neutralidad y uso adecuado de los bienes del Estado.

• Respeto, probidad, eficiencia, idoneidad, veracidad, lealtad y obediencia, justicia y equidad y lealtad al Estado del Derecho.

Son causas que incentivan la corrupción

• No profesionalización o temporalidad, bajos salarios o reducciones de sueldos.

• Inexperiencia de los responsables, falta de valores, ausencia de liderazgos fuertes.

• Factores socio culturales, incapacidad, falta de ética.

• Ausencia de control, malos funcionarios, círculos viciosos.