Ilmu Manajemen "KEPEMIMPINAN"

Siapakah yang mendefinisikan kepemimpinan sebagai 'proses dimana seseorang individu mempengaruhi kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu'?

• James MacGregor Burns

• Warren Bennis

• John C. Maxwell

• Peter Northouse

Teori kepemimpinan yang mengemukakan bahwa pemimpin dapat dijelaskan melalui sifat-sifat tertentu yang dimilikinya adalah?

• Teori Sifat

• Teori Kontingensi

• Teori Perilaku

• Teori Gaya Kepemimpinan

Gaya kepemimpinan yang memberikan kebebasan besar kepada anggota tim untuk mengambil keputusan dan mengelola tugas mereka sendiri disebut?

• Kepemimpinan Transformasional

• Kepemimpinan Demokratis

• Kepemimpinan Otoriter

• Kepemimpinan Laissez-Faire

Kepemimpinan transformasional bertujuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan mengubah anggota tim atau organisasi ke tingkat kinerja yang lebih tinggi. Siapakah yang memiliki visi yang kuat dan inspiratif tentang masa depan?

• Pemimpin transformasional

• Pemimpin transaksional

• Pemimpin demokratis

• Pemimpin otoriter

Teori kepemimpinan yang menekankan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif bervariasi tergantung pada situasi tertentu adalah?

• Teori Sifat

• Teori Perilaku

• Teori Kontingensi

• Teori Gaya Kepemimpinan

Pemimpin transformasional seringkali mencoba mengubah status quo atau cara tradisional berpikir dan bekerja. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin transformasional?

• Mencoba mengubah status quo

• Menggunakan pendekatan transaksional

• Menggunakan pendekatan otoriter

• Menggunakan pendekatan demokratis

Kepemimpinan transformasional memerlukan pemimpin yang menjadi teladan bagi anggota timnya. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin transformasional?

• Tidak perlu menjadi teladan

• Harus menjadi teladan

• Tidak peduli dengan perilaku pribadi

• Tidak memperhatikan nilai-nilai

Pemimpin transformasional memilikikepekaan sosial yang tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin transformasional?

• Tidak memperhatikan emosi dan kebutuhan anggota tim

• Memiliki kepekaan sosial yang tinggi

• Tidak memahami emosi anggota tim

• Tidak peduli dengan kebutuhan anggota tim

Kepemimpinan transformasional seringkali memberikan pengakuan dan penghargaan kepada anggota timnya. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin transformasional?

• Tidak memberikan pengakuan dan penghargaan

• Memberikan pengakuan dan penghargaan

• Tidak peduli dengan pencapaian anggota tim

• Tidak memperhatikan kontribusi anggota tim

Pemimpin transformasional menggunakan kata-kata yang kuat dan cerdas untuk menyampaikan pesan mereka dengan dampak yang signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin transformasional?

• Tidak memperhatikan dampak pesan

• Tidak memperhatikan komunikasi

• Tidak peduli dengan pesan yang disampaikan

• Menggunakan komunikasi yang efektif