กฎหมายแรงงาน บทที่ 1-4

การจ้างแรงงานต้องทำอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้จึงจะเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่สมบูรณ์

• ต้องทำเป็นหนังสือสัญญาต่อกัน

• ต้องมีข้อตกลงกันด้วยวาจา

• ต้องทำเป็นหนังสือสัญญา และมีรับรองท้ายสัญญา

• จะตกลงกันด้วยวาจาหรือทำเป็นหนังสือสัญญาก็ใช้ได้

ค่าจ้างหรือสินจ้างที่นายจ้างให้เป็นการตอบแทนลูกจ้าง ได้แก่ข้อใด

• เงินตรา

• ทรัพย์สิน

• สิ่งของอย่างอื่น

• ถูกทุกข้อ

ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงาน คือข้อใด

• งานที่ทำต้องสำเร็จออกมาเป็นผลงาน

• ลูกจ้างมีอิสระในการทำงาน

• ลูกจ้างต้องฟังคำสั่ง คำแนะนำจากนายจ้าง

• วัตถุแห่งสัญญา คือ การส่งมอบงานที่ทำให้นายจ้าง

นายจ้างมีสิทธิไล่ลูกจ้างออกจากงานได้หากลูกจ้างมีความผิดในข้อใด

• จงใจขัดคำสั่งนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย

• ละทิ้งงานในหน้าที่

• ไม่สุจริตต่องานที่มอบหมาย อันเป็นความผิดร้ายแรง

• ถูกทุกข้อ

เมื่อกำหนดระยะเวลาการจ้างสิ้นสุดลง ลูกจ้างมีสิทธิขอใบสำคัญการทำงานของลูกจ้างจากนายจ้าง เพื่อประโยชน์ในข้อใด

• เพื่อให้รู้ว่าได้ทำงานมานานเท่าไร

• เพื่อให้รู้ว่างานที่ทำเป็นงานประเภทใด

• เป็นหลักฐานแก่ลูกจ้างเพื่อไปสมัครงานอื่น

• ถูกทุกข้อ

หลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีไว้เพื่ออะไร

• จัดระเบียบของสังคม ในการจ้างงานและใช้แรงงาน

• จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมนายจ้าง

• จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมลูกจ้าง

• ถูกทุกข้อ

กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่สำคัญคือข้อใด

• พระราชบัญญัติประกันสังคมพ.ศ. 2533

• พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

• พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518

งานทั่วไป กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างทำ งานดังนี้

• วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมง

• วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมง

• วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง

• วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 9 ชั่วโมง

งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด

• งานประกอบอะไหล่วิทยุ

• งานเย็บปกเข้าเล่มหนังสือ

• งานเชื่อมม้าหมุนสนามเด็กเล่น

• งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ

ในเวลาทำงานปกติวันหนึ่งลูกจ้างมีสิทธิพักระหว่างทำงานตามข้อใด

• ทำงานหนึ่งชั่วโมง พักได้ 10 นาที

• ทำงานมาแล้วจำนวน 4 ชั่วโมง ต้องได้พัก 1 ชั่วโมง

• มีเวลาพักระหว่างทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง หลังจากทำงานมาแล้วไม่เกิน 5 ชั่วโมง

• ถูกทุกข้อ