
Transformacion Digital - Procesos - Clase 3
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor los Objectives and Key Results (OKR)?
Los OKR son un método de evaluación del desempeño individual en una empresa.
Los OKR son un sistema de gestión financiera para el control de gastos.
Los OKR son un protocolo de colaboración que mejora el alineamiento, incrementa la transparencia y brinda foco a lo que realmente importa.
Los OKR son únicamente metas a largo plazo para las empresas sin relación con los resultados a corto plazo.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cuál es la función principal de un objetivo según su definición?
Describir una meta a alcanzar en el futuro y proporcionar una dirección clara y motivación.
Proporcionar un análisis detallado del progreso actual de un proyecto.
Establecer límites estrictos para las actividades a realizar.
Ofrecer retroalimentación sobre el desempeño pasado sin influir en las acciones futuras.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cuáles son algunas de las preguntas clave para identificar un objetivo?
"¿Quién me ayudará a alcanzar esta meta?" y "¿Cuándo debo empezar a trabajar en ello?"
"¿Qué recursos necesito para lograrlo?" y "¿Cuántas etapas tiene este proceso?"
"¿Cuál es el propósito final?" y "¿Cómo puedo mejorar mis habilidades para lograrlo?"
"¿Qué quiero lograr?" y "¿Para qué lo estoy haciendo?"
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cuales son las características del objetivo?
Aleatorio, Vago, Ilimitado, Irrealizable, Permanente
Cualitativo, Flexible, Difuso, No medible, Eterno
Cuantitativo, Aspiracional, Accionable, Temporal, concreto.
Concreto, Inactivo, Flexible, No específico, Eterno
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué caracteriza mejor a los Key Results (KR)?
Son metas abstractas y no necesitan ser cuantificables para ser efectivos.
Representan indicadores secundarios que no están vinculados al logro del objetivo.
Son los indicadores más relevantes que ayudan a alcanzar el objetivo y suelen ser cuantitativos.
No tienen relación con los objetivos y se centran únicamente en los procesos de la empresa.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cuál es la pregunta para identificar KR?
•¿Cómo puedo medir que estoy alcanzando el objetivo?
"¿Cuál es la fecha límite para alcanzar este objetivo?"
"¿Qué acciones específicas debo realizar para lograr el objetivo?"
"¿Quiénes serán los responsables de alcanzar este objetivo?"
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Identifica la diferencia incorrecta:
Los OKRs no reemplazan a los KPI’s,
Todo KR es un KPI, pero no todo KPI es un KR
Las metas de los KPI’s son planteadas mirando el pasado
Los OKRs reemplazan a los KPI’s,
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