Câu 8) Theo mô hình đặc điểm công việc, kết quả nào sau đây trong phần thưởng nội bộ tối đa cho một cá nhân?

B) khi họ biết rằng cá nhân họ đã thực hiện tốt công việc mà họ quan tâm

A) khi chúng được trao phần thưởng hữu hình

C) khi họ bắt đầu một chương trình cho phép họ làm việc với nhiều đồng nghiệp cùng chí hướng

D) khi đào tạo của họ được thực hiện và mong đợi của họ được đáp ứng

E) khi họ được chọn ra để khen ngợi vì đã hoàn thành một nhiệm vụ khó khăn

Câu 11) Sức mạnh chính của luân phiên công việc là gì?

B) Nó làm tăng động lực.

A) Nó giúp loại bỏ sự tham gia quản lý.

C) Nó làm tăng năng suất.

D) Nó giảm chi phí đào tạo

E) Nó làm giảm tải công việc giám sát.

Câu 12) Công ty Aberdone đã thiết kế lại công việc của người lao động trong các khoản phải thu. Thay vì chỉ đơn giản là khách hàng thanh toán, họ hiện chịu trách nhiệm về những nhiệm vụ quản lý, chẳng hạn như để theo dõi không thanh toán, xác định thời điểm hóa đơn sẽ được gửi đến cơ quan thu và khoản phải thu có thể được ghi là không có thể sưu tầm. Thuật ngữ nào sẽ được sử dụng tốt nhất để mô tả cách thức công ty đang làm phong phú thêm các thứ nguyên công việc?

B) mở rộng công việc theo chiều dọc

C) hình thành các đơn vị làm việc tự nhiên

D) thiết lập mối quan hệ khách hàng

Câu 13) Làm thế nào để hầu hết các nhân viên phản ứng với việc làm giàu?

C) tăng sự hài lòng công việc

D) giảm sự hài lòng công việc

Câu 14) Làm giàu việc làm tăng mức độ mà công nhân kiểm soát ________.

A) lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá công việc của mình

B) lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các kế hoạch của công ty

C) tích hợp ngang các nhiệm vụ của mình

D) phản hồi mà một công nhân nhận được từ người giám sát và đồng nghiệp của mình

E) đánh giá của các đồng nghiệp của mình

Câu 15) Điều nào sau đây không phải là một trong những hướng dẫn để làm giàu công việc dựa trên mô hình đặc điểm công việc?

A) dạng đơn vị telecommuting

B) thiết lập mối quan hệ khách hàng

C) mở các kênh phản hồi

D) kết hợp các công việc

E) mở rộng công việc theo chiều dọc

Câu 16) Một công ty giới thiệu việc làm giàu để thúc đẩy nhân viên của mình. Bằng chứng sẽ gợi ý rằng điều nào sau đây là kết quả khả dĩ nhất của sự thay đổi này?

A) giảm chi phí vắng mặt và doanh thu

B) chi phí cố định thấp hơn

Câu 17) Liz là độc thân không có con. Cô ấy là một người ban đêm, và không thể hoạt động cho đến sau cà phê buổi sáng của cô ấy, một thức dậy chậm và chuẩn bị sẵn sàng, và xem hoặc nghe tin tức buổi sáng. Cô ấy bắt đầu cuộc chạy đua vào buổi sáng, và đang trong tâm trạng kinh khủng nếu cô ấy phải đối phó với nó. Khi tìm kiếm một công việc 40 giờ một tuần, lịch trình nào sau đây sẽ hấp dẫn nhất đối với Liz?

B) vào và rời khỏi bất kỳ thời điểm nào từ 6:00 sáng đến 7:00 chiều, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu

A) vào lúc 8:00 sáng và khởi hành lúc 5:00 chiều, Thứ Hai đến Thứ Sáu

C) vào lúc 8:00 sáng và rời lúc 7:00 chiều, từ thứ Hai đến thứ Năm, thứ Sáu tắt

D) nhập lúc 6:00 sáng và khởi hành lúc 3:00 chiều, Thứ Hai đến Thứ Sáu

E) vào lúc 9:00 sáng và khởi hành lúc 1:00 chiều, Thứ Hai đến Thứ Sáu

Câu 18) Sue muốn trở lại làm việc sau khi nghỉ một vài năm trong khi những đứa trẻ còn trẻ. Chồng cô kiếm sống tốt, và cả hai đều muốn Sue sẵn sàng cho các sự kiện của trẻ em và ở nhà sau giờ học. Trường ra ngoài lúc 2:20. Khi tìm kiếm một công việc, lịch trình nào sau đây sẽ hấp dẫn nhất đối với Sue?

E) vào lúc 9:00 sáng và khởi hành lúc 1:00 chiều, Thứ Hai đến Thứ Sáu

A) vào lúc 8:00 sáng và khởi hành lúc 5:00 chiều, Thứ Hai đến Thứ Sáu

B) vào và rời khỏi bất kỳ thời điểm nào từ 6:00 sáng đến 7:00 chiều, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu

C) vào lúc 8:00 sáng và rời lúc 7:00 chiều, từ thứ Hai đến thứ Năm, thứ Sáu tắt

D) nhập lúc 6:00 sáng và khởi hành lúc 3:00 chiều, Thứ Hai đến Thứ Sáu

Câu 21) Điều nào sau đây là nhược điểm chính từ chia sẻ công việc?

C) gặp khó khăn trong việc tìm kiếm đối tác tương thích

A) vẽ trên nhiều tài năng cho một công việc

B) tăng chi phí lợi ích cho hai nhân viên

D) quá nhiều công việc linh hoạt là khó quản lý

E) khó khăn trong việc điều phối lịch biểu

Câu 24) Điều nào sau đây là một công việc không cho chính nó để làm việc từ xa?

C) một nhân viên bán hàng xe thể hiện các tính năng của một mẫu xe mới

A) một luật sư dành phần lớn thời gian nghiên cứu trên máy tính

B) một người viết bản sao cho một công ty quảng cáo

D) một telemarketer sử dụng điện thoại để liên lạc với khách hàng

E) một chuyên gia hỗ trợ sản phẩm, những người thực hiện cuộc gọi từ những khách hàng khiếm thị

Câu 25) Điều nào sau đây không phải là lợi ích quản lý của làm việc từ xa??

A) Hồ bơi lao động lớn hơn để tuyển dụng

B) năng suất lao động cao hơn

D) cải thiện tinh thần nói chung

Câu 26) Sau khi hoàn thành trường dạy nấu ăn với các lớp và kiến nghị xuất sắc, Joe và Gary đều mong được làm việc tại các nhà hàng. Joe tìm thấy công việc nấu ăn trong một quán ăn chật chội. Trên nhiều ca làm việc một mình, và phải nấu một số lượng lớn các bữa ăn trên các thiết bị lạc hậu. Gary tìm được việc làm trong một nhà bếp hiện đại của khách sạn. Ông có một đội ngũ nhân viên nhỏ giúp ông chuẩn bị một số lượng nhỏ các bữa ăn phức tạp để đặt hàng. Gary đã trở thành một đầu bếp được đánh giá cao, trong khi Joe rời ngành công nghiệp nhà hàng. Ví dụ này minh họa rằng một cá nhân cần những gì để thực hiện tốt?

C) bối cảnh công việc hỗ trợ

A) khả năng và kỹ năng kỹ thuật

B) động lực để thực hiện

D) bồi thường đầy đủ

E) phản hồi từ cấp trên

Câu 27) Thuật ngữ nào được sử dụng cho quá trình tham gia sử dụng toàn bộ năng lực của nhân viên và được thiết kế để khuyến khích sự cam kết gia tăng cho sự thành công của tổ chức?

B) sự tham gia của nhân viên

Câu 28) Đặc điểm riêng biệt phổ biến cho tất cả các chương trình quản lý có sự tham gia là gì?

E) nhận thức về chất lượng

Câu 29) Quản lý sự tham gia là phương pháp quản lý nơi ________.

C) cấp dưới chia sẻ mức độ ra quyết định với cấp trên trực tiếp của họ

A) cấp dưới đưa ra quyết định và quản lý doanh nghiệp giúp thực hiện các quyết định đó

B) quản lý cấp trên tham gia vào kế hoạch chiến lược của tổ chức

D) nhân viên cấp thấp gặp thỉnh thoảng với CEO để thảo luận các vấn đề trong bộ phận của họ

E) công nhân cấp thấp chịu trách nhiệm đưa ra quyết định chính sách doanh nghiệp

Câu 30) Nghiên cứu được tiến hành trên mối quan hệ tham gia-hiệu suất cho thấy việc sử dụng ________ tham gia.

C) chỉ có ảnh hưởng khiêm tốn đến năng suất của nhân viên

A) tăng cường sự hài lòng công việc

D) ảnh hưởng lớn đến thái độ của nhân viên

Câu 31) Nghiên cứu cho thấy rằng các hội đồng công trình có xu hướng không hiệu quả vì những lý do nào sau đây?

C) Hội đồng công trình bị chi phối bởi quản lý và đầu vào của họ có ít tác động đến nhân viên hoặc tổ chức.

A) Các thành viên của hội đồng công trình có xu hướng phụ trách quản lý khi ra quyết định vì sợ bị trừng phạt.

B) Hội đồng công trình đại diện cho mong muốn của nhân viên thường có tỷ lệ cược theo hướng tốt nhất của một tổ chức.

D) Hội đồng công trình chèn thêm một yếu tố vào việc ra quyết định làm chậm sự đáp ứng của một tổ chức để thay đổi điều kiện.

E) Các thành viên của các hội đồng công trình nói chung, không đủ điều kiện để đưa ra các quyết định lớn liên quan đến sự chỉ đạo của một tổ chức.

Câu 32) Luật pháp yêu cầu hầu hết mọi công ty ở Tây Âu phải làm gì?

A) có hình thức tham gia đại diện

B) cung cấp quyền sở hữu cho nhân viên

D) thiết lập vòng kết nối chất lượng

E) có các tùy chọn lợi ích linh hoạt

Câu 33) Mục tiêu tham gia đại diện là gì?

D) phân phối lại quyền lực trong tổ chức

A) cho người lao động sở hữu các công ty nơi họ làm việc

B) để giúp lòng tự trọng của công nhân

C) để cung cấp động lực và năng suất lớn hơn

E) trao quyền cho các nhà quản lý cấp cao

Câu 34) Tên của nhân viên ngồi trên ban giám đốc của công ty và đại diện cho quyền lợi của nhân viên công ty là gì?

A) đại diện hội đồng quản trị

C) vòng kết nối chất lượng

Câu 36) Điều nào sau đây là Lý thuyết X phù hợp với?

A) phong cách độc quyền quản lý con người

D) lý thuyết đánh giá nhận thức

E) không có điều nào ở trên

Câu 37) Điều nào sau đây không đúng?

D) Sự tham gia của nhân viên không tương thích với lý thuyết hai yếu tố.

A) Lý thuyết Y phù hợp với kiểu quản lý tham gia.

B) Các chương trình tham gia của nhân viên cung cấp động lực nội tại.

C) Lý thuyết X phù hợp với phong cách quản lý dân chủ.

E) Các quyết định thực hiện có thể giúp đáp ứng các nhu cầu của nhân viên về thành tích.

Câu 38) Điều nào sau đây là tất cả các dạng chương trình trả tiền thay đổi?

A) trả tiền theo tỷ lệ phần trăm, dựa trên công đức, đạt được lợi nhuận

B) chia sẻ lợi nhuận, tiền thưởng một lần, kỳ nghỉ mở rộng

C) kế hoạch khuyến khích tiền lương, thời gian linh hoạt, tỷ lệ phần trăm

D) quyền lợi hưu trí, kỳ nghỉ mở rộng, kế hoạch khuyến khích tiền lương

E) tăng lương, tiền thưởng, thời gian linh hoạt

Câu 39) Điều nào sau đây không phải là một trong những chương trình trả tiền được sử dụng rộng rãi nhất?

A) tiền lương theo tỷ lệ

D) quyền sở hữu cổ phiếu của nhân viên

E) kế hoạch chia sẻ lợi nhuận

Câu 40) Điều nào sau đây là một ví dụ về kế hoạch tỷ lệ phần trăm?

B) $ 2 cho mỗi đơn vị sản xuất

A) thời gian và một nửa làm thêm giờ

C) tiền thưởng năng suất

E) không có điều nào ở trên

Câu 41) Thuật ngữ được sử dụng cho một kế hoạch trả lương là nơi mà các mức lương dựa trên số lượng nhân viên có kỹ năng hoặc họ có thể làm được bao nhiêu công việc?

C) thanh toán dựa trên kỹ năng

A) một kế hoạch trả tiền thay đổi

Câu 42) Một công ty nhất định ràng buộc bồi thường cho các nhà quản lý hoạt động tuyến đầu để phát triển các kỹ năng của họ trong lãnh đạo, phát triển nguồn nhân lực và sự xuất sắc chức năng. Phương thức bồi thường này được gọi là gì?

D) thanh toán dựa trên kỹ năng

A) trả lương theo công việc

B) thanh toán dựa trên đào tạo

C) thanh toán bằng tiền cá nhân

E) thanh toán dựa trên phát triển

Câu 43) Lợi thế của tiền thưởng khi trả bằng khen là gì?

E) Nhân viên được thưởng cho hiệu suất gần đây.

A) Nhân viên không xem tiền thưởng là tiền lương.

B) Mức lương dựa trên kỹ năng của nhân viên.

C) Tiền thưởng được trả dựa trên công thức.

D) Tiền thưởng dựa trên sản lượng khách quan.

Câu 44) Phần lớn tiền bồi thường của các nhà giao dịch tại Synalco, một công ty kinh doanh kim loại, dưới hình thức lựa chọn cổ phiếu. Số lượng tùy chọn được phân bổ dựa trên lợi nhuận ròng của công ty. Kế hoạch bồi thường là gì?

E) quyền sở hữu của nhân viên

Câu 45) Tên của một kế hoạch khuyến khích nơi cải tiến năng suất nhóm xác định tổng số tiền được phân bổ là gì?

E) quyền sở hữu của nhân viên

Câu 46) Làm thế nào để đạt được sự cải thiện về chia sẻ lợi nhuận?

A) Nó tập trung vào tăng năng suất hơn là lợi nhuận.

B) Nó thưởng cho hành vi cụ thể.

C) Nó không phân phối lợi nhuận, chỉ có lợi nhuận.

D) Nó thưởng cho các hành vi ít bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài.

E) Nhân viên cao cấp có thể nhận được giải thưởng khuyến khích ngay cả khi tổ chức không có lợi nhuận.

Câu 47) Trong những loại công ty nào đang đạt được phổ biến nhất?

A) các công ty sản xuất lớn

B) các tổ chức dịch vụ lớn

C) các công ty sản xuất nhỏ, phi công đoàn

D) các công ty nhỏ, tư nhân

E) các tổ chức phi lợi nhuận

Câu 48) Loại kế hoạch nào là kế hoạch quyền lợi do công ty thành lập, nơi nhân viên có được cổ phần như một phần lợi ích của họ?

B) thiết kế lại công việc

Câu 49) Nghiên cứu về các chương trình quyền sở hữu cổ phiếu của nhân viên cho thấy rằng họ rõ ràng thành công trong việc thực hiện điều nào sau đây?

A) tăng sự hài lòng của nhân viên

E) tăng kỳ vọng của nhân viên

Câu 50) Thuật ngữ được sử dụng cho tình huống mà nhân viên được phép chọn và chọn trong số các thực đơn quyền chọn là gì?

B) các tùy chọn menu có lợi

Câu 51) Tại sao các kế hoạch lợi ích linh hoạt phù hợp với luận án của lý thuyết kỳ vọng?

C) Phần thưởng tổ chức phải được liên kết với từng mục tiêu của từng cá nhân.

A) Chúng cho phép các tổ chức giảm thiểu chi phí liên quan đến lợi ích.

B) Họ cung cấp một bộ phần thưởng hữu hình có thể được cung cấp làm động lực.

D) Họ làm việc tại các công ty cung cấp các chương trình như vậy hấp dẫn hơn.

E) Động lực để đạt được những lợi ích bổ sung thúc đẩy năng suất.

Chương 5 động lực 1

Authored by Kiều Trâm

Other

University

Used 1+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

74 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 1) Điều nào sau đây không phải là một trong các thứ nguyên công việc cốt lõi trong mô hình đặc điểm công việc (JCM)?

A) ý nghĩa nhiệm vụ

B) phản hồi

C) quyền tự chủ

D) trạng thái

E) kỹ năng đa dạng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 2) Điều nào sau đây xác định loại kỹ năng?

A) mức độ công việc đòi hỏi phải hoàn thành một phần công việc toàn bộ và có thể nhận dạng được

B) mức độ hoạt động của công việc tạo ra thông tin trực tiếp và rõ ràng về hiệu suất

C) mức độ mà một công việc cung cấp cho người lao động tự do trong việc lập kế hoạch và thủ tục

D) mức độ công việc có ảnh hưởng đến cuộc sống hoặc công việc của người khác

E) mức độ mà một công việc đòi hỏi một loạt các hoạt động khác nhau

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 3) Định nghĩa nhiệm vụ nào sau đây?

A) mức độ công việc đòi hỏi phải hoàn thành một phần công việc toàn bộ và có thể nhận dạng được

B) mức độ hoạt động của công việc tạo ra thông tin trực tiếp và rõ ràng về hiệu suất

C) mức độ mà một công việc cung cấp cho người lao động tự do trong việc lập kế hoạch và thủ tục

D) mức độ công việc có ảnh hưởng đến cuộc sống hoặc công việc của người khác

E) mức độ mà một công việc đòi hỏi một loạt các hoạt động khác nhau

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 4) Điều nào sau đây xác định quyền tự chủ?

A) mức độ công việc đòi hỏi phải hoàn thành một phần công việc toàn bộ và có thể nhận dạng được

B) mức độ hoạt động của công việc tạo ra thông tin trực tiếp và rõ ràng về hiệu suất

C) mức độ mà một công việc cung cấp cho người lao động tự do trong việc lập kế hoạch và thủ tục

D) mức độ công việc có ảnh hưởng đến cuộc sống hoặc công việc của người khác

E) mức độ mà một công việc đòi hỏi một loạt các hoạt động khác nhau

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 5) Nikhil là giám đốc thiết kế cho một công ty sản xuất. Ông độc lập chỉ định các đội, chọn dự án, nghiên cứu xu hướng và có thể làm việc từ nhà hai đến ba ngày một tuần. Ông cung cấp báo cáo trạng thái cho giám đốc thiết kế mỗi tháng một lần. Dựa trên mô tả này, có thể nói rằng công việc của Nikhil cao trong đó đặc điểm công việc nào?

A) bản sắc nhiệm vụ

B) phản hồi

C) quyền tự chủ

D) ý nghĩa nhiệm vụ

E) kỹ năng đa dạng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 6) Dashay là một kỹ thuật viên y tế khẩn cấp. Hôm qua cô được gọi đến một trường hợp khẩn cấp trong một căn nhà nơi một người đàn ông bị đau tim. Cô đã có thể hồi sinh người đàn ông, và trong khi các đối tác của cô đang vận chuyển anh đến xe cứu thương cô dành 10 phút để làm dịu đứa con gái 12 tuổi, người ở nhà một mình với người cha. Mặc dù kiệt sức vào cuối ngày, Dashay cảm thấy rất tốt về tiên lượng của cha và ăn mừng với bữa tối. Dựa trên mô tả này, có thể nói rằng công việc của Dashay cao trong đó đặc điểm công việc nào?

A) bản sắc nhiệm vụ

B) phản hồi

C) quyền tự chủ

D) ý nghĩa nhiệm vụ

E) kỹ năng đa dạng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 7) Trong mô hình đặc điểm công việc (JCM), ba chiều công việc cốt lõi nào kết hợp để tạo ra công việc có ý nghĩa?

A) quyền tự chủ, nhận dạng nhiệm vụ và phản hồi

B) sự đa dạng về kỹ năng, quyền tự chủ và ý nghĩa nhiệm vụ

C) sự đa dạng về kỹ năng, quyền tự chủ và phản hồi

D) phản hồi, nhận dạng nhiệm vụ và ý nghĩa nhiệm vụ

E) đa dạng kỹ năng, nhận dạng nhiệm vụ và ý nghĩa nhiệm vụ

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

72 questions

HDDL 2 - C5

Quiz

•

University

72 questions

Quiz về Luật Tổ chức Chính phủ 2

Quiz

•

University

77 questions

từ vựng bài 10

Quiz

•

University

72 questions

Xử lý tín hiệu số by Han

Quiz

•

University

75 questions

Câu hỏi trắc nghiệm Tư tưởng Hồ Chí Minh

Quiz

•

University

72 questions

Bài 6-7 (HP2)

Quiz

•

University

73 questions

Đường Lối 1-2-3

Quiz

•

University

78 questions

CSVH HANU

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

8 questions

2 Step Word Problems

Quiz

•

KG - University

20 questions

Comparing Fractions

Quiz

•

4th Grade

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Latin Bases claus(clois,clos, clud, clus) and ped

Quiz

•

6th - 8th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

7 questions

The Story of Books

Quiz

•

6th - 8th Grade

Discover more resources for Other

8 questions

2 Step Word Problems

Quiz

•

KG - University

7 questions

Comparing Fractions

Interactive video

•

1st Grade - University

7 questions

Force and Motion

Interactive video

•

4th Grade - University

10 questions

14.2 Independent/Dependent Variables

Quiz

•

KG - University

18 questions

Great Lakes States

Quiz

•

KG - University

7 questions

DNA, Chromosomes, Genes, and Traits: An Intro to Heredity

Interactive video

•

11th Grade - University

7 questions

Reflexive Verbs in Spanish

Lesson

•

9th Grade - University

7 questions

Narrative Writing 1

Interactive video

•

4th Grade - University

Chương 5 động lực 1

Câu 1) Điều nào sau đây không phải là một trong các thứ nguyên công việc cốt lõi trong mô hình đặc điểm công việc (JCM)?

Câu 2) Điều nào sau đây xác định loại kỹ năng?

Câu 3) Định nghĩa nhiệm vụ nào sau đây?

Câu 4) Điều nào sau đây xác định quyền tự chủ?

Câu 7) Trong mô hình đặc điểm công việc (JCM), ba chiều công việc cốt lõi nào kết hợp để tạo ra công việc có ý nghĩa?

Câu 8) Theo mô hình đặc điểm công việc, kết quả nào sau đây trong phần thưởng nội bộ tối đa cho một cá nhân?

Câu 9) Một thuật ngữ khác cho đào tạo chéo là gì?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other