Evaluación Capacitación de PTU

1.- ¿Cuáles son los 2 nuevos topes que se consideran para la determinación de la PTU?

• Total PTU repartir y total 3 meses de sueldo

• Promedio de los últimos 3 años de PTU y 3 mese de sueldo

• Total promedio de los últimos 3 años de PTU y 20 UMAS

• 20 UMAS y Total 3 meses de sueldo

2.-¿En qué articulo de la LFT nos señala el reparto de utilidades?

• Art. 127

• Art. 120

• Art. 123

• Art. 117

3.- ¿Qué patrones no están obligados a dar utilidades?

• Empresas de nueva creación, Empresas nueva creación que se dediquen a la elaboración de un producto novedoso

• Empresas con mas de 5 años de antigüedad

• Empresas con sindicato

4.- ¿Qué empleados no participan en el reparto de Utilidades?

• Sindicalizados, Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa

• Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa, eventuales de menor a 60 días

• Personas físicas y morales

5.- ¿Las empresas que se fusionen, traspasen o cambien de nombre o razón social no se consideran de nueva creación?

• Falso

• Verdadero

6.- Menciona cuantas UMAS son Exentas para pago de PTU

• 10 UMAS

• 25 UMAS

• 30 UMAS

• 15 UMAS

7.- ¿Cuál es la única incapacidad que aplica para disminuir la base de días?

• ENFERMEDAD GENERAL

•  MATERNIDAD

• RIESGO DE TRABAJO

• PERMISO POR CANCER

8.- ¿Cuáles la fecha límite para el pago de utilidades de los empleados Activos?

• 30 de Junio

• 31 de Mayo

• 31 de Julio

• 30 de Abril

9.- ¿Qué tiempo se tiene para reclamar el pago de reparto de utilidades?

• 1 año

• 6 meses

• 1.5 años

• Hasta que muera

10.- ¿Qué conceptos se ingresa al sistema en de Sueldos por compañia?

• TOTAL PTU A REPARTIR, TOTAL BASE DIAS, TOTAL BASE SUELDOS

• TOTAL INCAPACIDADES, TOTAL FALTAS, TOTAL PTU A REPARTIR

• TOTAL AUSENTISMOS, TOTAL BASE DÍAS, TOTAL PTU A REPARTIR

• TOTAL PTU A REPARTIR, TOTAL INCAPACIDEDAD, TOTAL BASE SUELDOS