السلوك التنظيمي الفصل الاول والثاني (مطور )

كل ما يصدر عن الفرد من ردود أفعال للمثيرات التي تحدث له في محيط العمل.

• السلوك التنظيمي

• السلوك الوظيفي

• السلوك الانساني

من خصائص السلوك التنظيمي

• الاهتمام بالحوافز المادية

• يتطلع لتحسين الافراد

• الاهتمام بترقية الموظفين

الانسان يعتبر أهم عناصرالتنظيم، لما له من تأثير على فعالية المنظمة

• صح

• خطا

´• يتصف السلوك بأنه لا يمكن التنبؤ به.

• صح

• خطا

النظام الذي نص على ان شغل الوظائف يكون على اساس التعيين و ليس الترشيح) هو النظام

• الديناميكي

• البيروقراطي

• الاستراتيجي

من الآثار السلبية للنظام البيروقراطي على سلوك الموظفين هو الجمود ومقاومة التغيير

• صح

• خطا

المنهج الانساني ( العلاقات الانسانية ) تعامل مع الفرد بمادية مطلقة واهملت الجانب الانساني و النفسي للفرد

• صح

• خطا

هو المنهج الذي اهتم بالجانب الانساني بالمنظمات الانتاجية

• المنهج السلوكي

• منهج العلاقات الانسانية

• الاتجاه التنظيمي