Thư Viện Câu Hỏi : VHMBF

Văn hóa MobiFone chính là tập hợp của những gì?

• Chỉ hành vi và thái độ
• Niềm tin và giá trị
• Hành vi, thái độ và niềm tin, giá trị
• Chỉ niềm tin và tầm nhìn

Mục tiêu của việc tái tạo văn hóa MobiFone là gì?

• Thay đổi hoàn toàn văn hóa hiện tại
• Giữ gìn giá trị tốt đẹp và bổ sung giá trị mới
• Tập trung vào chuyển đổi số
• Phát triển kỹ năng cá nhân

Triết lý kinh doanh của MobiFone bao gồm những yếu tố nào?

• Đổi mới và chính trực
• Khách hàng là trên hết
• Cả A và B
• Chỉ tập trung vào lợi nhuận

Nguyên tắc làm việc của MobiFone nhấn mạnh vào điều gì?

• Phối hợp vì mục tiêu chung
• Làm việc độc lập
• Cạnh tranh nội bộ
• Tập trung vào công nghệ

"Thần tốc" trong giá trị cốt lõi của MobiFone có nghĩa là gì?

• Làm việc nhanh chóng
• Bứt phá quyết liệt
• Cả A và B
• Làm việc chậm rãi

"Đổi mới" trong giá trị cốt lõi của MobiFone được hiểu như thế nào?

• Vứt bỏ mọi thứ cũ
• Sàng lọc và bổ sung phù hợp
• Không thay đổi gì cả
• Chỉ tập trung vào sản phẩm mới

"Chuyên nghiệp" trong giá trị cốt lõi MobiFone được thể hiện qua yếu tố nào?

• Nhanh chóng hoàn thành công việc
• Hợp tác và tác phong chuẩn mực
• Làm việc một mình
• Tập trung vào lợi ích cá nhân

"Hiệu quả" trong giá trị cốt lõi của MobiFone có nghĩa là gì?

• Làm việc với tốc độ cao
• Đạt mục tiêu cá nhân
• Hiệu quả cá nhân và tập thể
• Chỉ tập trung vào kết quả

"Thái độ niềm nở" trong cam kết của người MobiFone được thể hiện như thế nào?

• Tiếp đón khách hàng với thái độ thân thiện
• Làm việc một cách cứng nhắc
• Không quan tâm đến cảm xúc của khách hàng
• Chỉ tập trung vào việc bán sản phẩm

Tầm nhìn của MobiFone đề cập đến mục tiêu gì?

• Trở thành công ty hàng đầu về công nghệ
• Dẫn đầu về dịch vụ khách hàng
• Mở rộng quốc tế
• Tập trung vào thị trường nội địa