"Hiệu quả" trong giá trị cốt lõi của MobiFone có nghĩa là gì?

Hiệu quả cá nhân và tập thể

Làm việc với tốc độ cao

Chỉ tập trung vào kết quả

"Thái độ niềm nở" trong cam kết của người MobiFone được thể hiện như thế nào?

Tiếp đón khách hàng với thái độ thân thiện

Làm việc một cách cứng nhắc

Không quan tâm đến cảm xúc của khách hàng

Chỉ tập trung vào việc bán sản phẩm

Tầm nhìn của MobiFone đề cập đến mục tiêu gì?

Trở thành công ty hàng đầu về công nghệ

Dẫn đầu về dịch vụ khách hàng

Tập trung vào thị trường nội địa

"Sự kết nối" trong văn hóa MobiFone nhấn mạnh vào điều gì?

Kết nối giữa nhân viên với nhau

Kết nối với khách hàng và cộng đồng

Trong văn hóa MobiFone, "sáng tạo" được khuyến khích như thế nào?

Thông qua việc chia sẻ ý tưởng

Qua việc thử nghiệm và lỗi

Tập trung vào đổi mới sản phẩm

Chỉ tập trung vào công nghệ mới

"Tính linh hoạt" trong hoạt động của MobiFone có nghĩa là gì?

Nhanh chóng thích ứng với thị trường

Thay đổi kế hoạch liên tục

Không có kế hoạch cố định

"Chia sẻ" trong giá trị cốt lõi của MobiFone bao gồm yếu tố nào?

Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm

Chia sẻ công việc cá nhân

Chia sẻ thông tin khách hàng

"Tính chuyên nghiệp" trong giao tiếp của MobiFone bao gồm điều gì?

Sử dụng ngôn ngữ chuyên ngành

MobiFone cam kết về điều gì với khách hàng?

Dịch vụ khách hàng xuất sắc

Nguyên tắc "Khách hàng là trên hết" của MobiFone thể hiện qua hành động nào?

Đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả nhu cầu của khách hàng

Cung cấp nhiều chương trình khuyến mãi

Tập trung vào việc mở rộng thị trường

"Sự đoàn kết" trong văn hóa MobiFone được thể hiện như thế nào?

Hợp tác chặt chẽ giữa các phòng ban

Thực hiện công việc một mình

Tự quản lý mà không cần hỗ trợ

MobiFone coi trọng việc đào tạo nhân viên như thế nào?

Đào tạo liên tục để nâng cao kỹ năng

Chỉ đào tạo khi cần thiết

Tập trung vào đào tạo quản lý

"Quản lý theo mục tiêu" tại MobiFone bao gồm yếu tố nào?

Mục tiêu rõ ràng và đo lường được

Đặt mục tiêu không thực tế

Mục tiêu dựa trên lợi nhuận

Mục tiêu cá nhân trên hết

"Sự chính trực" trong hoạt động kinh doanh của MobiFone được coi trọng như thế nào?

Là nền tảng của mọi hoạt động

Là yếu tố không quan trọng

Chỉ cần thiết trong quan hệ ngoại giao

Được coi trọng trong một số trường hợp

Cách tiếp cận của MobiFone đối với đổi mới công nghệ là gì?

Nhanh chóng và quyết liệt

Chỉ khi có yêu cầu từ thị trường

Dựa vào quyết định của ban lãnh đạo

Thư Viện Câu Hỏi : VHMBF

Authored by Nguyen Dong Van Nguyen

Professional Development

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View
Student View

25 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Văn hóa MobiFone chính là tập hợp của những gì?

Chỉ hành vi và thái độ

Niềm tin và giá trị

Hành vi, thái độ và niềm tin, giá trị

Chỉ niềm tin và tầm nhìn

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mục tiêu của việc tái tạo văn hóa MobiFone là gì?

Thay đổi hoàn toàn văn hóa hiện tại

Giữ gìn giá trị tốt đẹp và bổ sung giá trị mới

Tập trung vào chuyển đổi số

Phát triển kỹ năng cá nhân

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Triết lý kinh doanh của MobiFone bao gồm những yếu tố nào?

Đổi mới và chính trực

Khách hàng là trên hết

Cả A và B

Chỉ tập trung vào lợi nhuận

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nguyên tắc làm việc của MobiFone nhấn mạnh vào điều gì?

Phối hợp vì mục tiêu chung

Làm việc độc lập

Cạnh tranh nội bộ

Tập trung vào công nghệ

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Thần tốc" trong giá trị cốt lõi của MobiFone có nghĩa là gì?

Làm việc nhanh chóng

Bứt phá quyết liệt

Cả A và B

Làm việc chậm rãi

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Đổi mới" trong giá trị cốt lõi của MobiFone được hiểu như thế nào?

Vứt bỏ mọi thứ cũ

Sàng lọc và bổ sung phù hợp

Không thay đổi gì cả

Chỉ tập trung vào sản phẩm mới

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Chuyên nghiệp" trong giá trị cốt lõi MobiFone được thể hiện qua yếu tố nào?

Nhanh chóng hoàn thành công việc

Hợp tác và tác phong chuẩn mực

Làm việc một mình

Tập trung vào lợi ích cá nhân

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

20 questions

test ni

Quiz

•

Professional Development

20 questions

MTP - Test

Quiz

•

University - Professi...

20 questions

NHANH NHƯ CHỚP VỚI DŨNG SĨ HESMAN

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Minigame Kênh Retail T04

Quiz

•

Professional Development

20 questions

KIDS QUIZ - HIỂU NHÀ YÊU NHÀ - KIDSPLAZA SN 17 TUỔI

Quiz

•

Professional Development

20 questions

TRAINING TUYỂN SINH NĂM HỌC 2025-2026

Quiz

•

Professional Development

20 questions

TEST GIÁO VIÊN GV + Q12

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Sự Phối Hợp Các Động Lực - Lựa Chọn Nghề Nghiệp

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

10 questions

How much do you know about our Portrait of an Eagle?

Quiz

•

10th Grade

10 questions

Fast Food Slogans

Quiz

•

6th - 8th Grade

21 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Parts of Speech

Quiz

•

5th Grade

16 questions

Subject & Predicate

Quiz

•

5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

12 questions

Map Skills

Quiz

•

3rd Grade

22 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Professional Development

10 questions

How to Email your Teacher

Quiz

•

Professional Development