Quiz z zarządzania zespołem

Co to jest decyzja w warunkach ryzyka?

• Decyzja polegająca na znalezieniu racjonalnego sposobu działania

• Decyzja podejmowana wówczas, gdy decydent nie zna jej prawdopodobnych skutków i nie może ich oszacować

• Decyzja dotycząca przyszłych działań, których skutki można przewidzieć ze znanym lub dającym się oszacować prawdopodobieństwem

• Decyzja podejmowana na spotkaniach w wyniku dyskusji

Co to jest problem organizacyjny?

• Decyzja podejmowana na spotkaniach w wyniku dyskusji

• Decyzja dotycząca przyszłych działań, których skutki można przewidzieć ze znanym lub dającym się oszacować prawdopodobieństwem

• Decyzja polegająca na znalezieniu racjonalnego sposobu działania

• Sytuacja, która nie da się rozwiązać za pomocą istniejących wzorów i posiadanych zasobów informacji

Co to jest faza określenia problemu?

• Faza, w której następuje wybór zagadnienia, które ma być przedmiotem rozwiązania

• Faza, w której następuje analiza i diagnoza stanu istniejącego oraz źródeł powstałego problemu

• Faza, w której następuje wykorzystanie ustaleń fazy poprzedniej dla określania i tworzenia koncepcji rozwiązań problemu

• Faza, w której następuje ostateczna ocena wariantów według przyjętych mierników

Co to jest rola twórcza w zespole?

• Rola polegająca na znalezieniu racjonalnego sposobu działania

• Rola polegająca na ostatecznej ocenie wariantów według przyjętych mierników

• Rola polegająca na rozpoznaniu sytuacji istniejącej w przedsiębiorstwie oraz wyjaśnieniu jej przyczyn

• Rola polegająca na stymulowaniu rozwijania twórczych pomysłów

Co to jest konflikt wewnętrzny?

• Sytuacja, w której występuje różnica zdań, zachodzi sprzeczność interesów, jednostek lub grup społecznych i możliwość różnych rozwiązań

• Sytuacja, w której występuje konflikt między przełożonym a podwładnym

• Sytuacja, w której osiągnięcie określonego zamiaru przez jedną osobę wyklucza jego zdobycie przez rywala

• Sytuacja, w której występuje różnica zdań, zachodzi sprzeczność interesów, jednostek lub grup społecznych

Co to jest walka jako sposób rozstrzygania konfliktów?

• Każda ze stron rezygnuje z części swych pretensji i żądań

• Podejmowanie decyzji na spotkaniach w wyniku dyskusji

• Prowadzenie rokowań, które mogą doprowadzić do trzeciego rozwiązania

• Kończy się narzuceniem własnego zdania i jest zwycięstwem tylko jednej ze stron

Co to jest faza decyzji?

• Faza, w której następuje ostateczna ocena wariantów według przyjętych mierników

• Faza, w której następuje analiza i diagnoza stanu istniejącego oraz źródeł powstałego problemu

• Faza, w której następuje ostateczna ocena wariantów według przyjętych mierników

• Faza, w której następuje wybór zagadnienia, które ma być przedmiotem rozwiązania

Co to jest rola kontrolna w zespole?

• Rola polegająca na nadzorowaniu działań w zespole

• Rola polegająca na stymulowaniu rozwijania twórczych pomysłów

• Rola polegająca na ostatecznej ocenie wariantów według przyjętych mierników

• Rola polegająca na rozpoznaniu sytuacji istniejącej w przedsiębiorstwie oraz wyjaśnieniu jej przyczyn

Co to jest konflikt ról?

• Sytuacja, w której występuje konflikt między przełożonym a podwładnym

• Sytuacja, w której osiągnięcie określonego zamiaru przez jedną osobę wyklucza jego zdobycie przez rywala

• Sytuacja, w której występuje różnica zdań, zachodzi sprzeczność interesów, jednostek lub grup społecznych i możliwość różnych rozwiązań

• Sytuacja, w której występuje różnica zdań, zachodzi sprzeczność interesów, jednostek lub grup społecznych

Co to jest ustępstwa jako sposób rozstrzygania konfliktów?

• Każda ze stron rezygnuje z części swych pretensji i żądań

• Prowadzenie rokowań, które mogą doprowadzić do trzeciego rozwiązania

• Podejmowanie decyzji na spotkaniach w wyniku dyskusji

• Kończy się narzuceniem własnego zdania i jest zwycięstwem tylko jednej ze stron