UAS_OB_PSP

Apa yang menjadi fokus utama dalam studi perilaku organisasi?

• Struktur organisasi
• Pengembangan produk
• Individu dalam konteks organisasi
• Pemasaran global
• Manajemen keuangan

Konsep "budaya organisasi" merujuk pada

• Proses rekrutmen karyawan
• Nilai dan norma bersama dalam organisasi
• Analisis keuangan perusahaan
• Pembuatan strategi bisnis
• Pengembangan teknologi baru

Teori yang menganggap bahwa orang bekerja karena mereka menikmati pekerjaannya dan memiliki motivasi intrinsik adalah...

• Teori X
• Teori Y
• Teori Z
• Teori K
• Teori W

Efek Hawthorne ditemukan dalam konteks studi yang dilakukan di

• Bank terkenal
• Pabrik Elektronik
• Pabrik Western Electric
• Pusat Riset Kedokteran
• Pusat Desain Mode

Gaya kepemimpinan yang mengutamakan arah yang jelas, kontrol ketat, dan kurangnya partisipasi dari bawahan adalah...

• Gaya demokratis
• Gaya transformasional
• Gaya otoriter
• Gaya laissez-faire
• Gaya situasional

Analisis SWOT terdiri dari evaluasi terhadap

• Kelemahan, Tren, Operasional, Sumber daya
• Sumber daya, Target pasar, Overhead, Keuntungan
• Kekuatan, Kelemahan, Peluang, Ancaman
• Peluang, Risiko, Keuntungan, Kelemahan
• Kekuatan, Strategi, Organisasi, Tren

Konflik yang muncul antara individu di dalam kelompok kerja disebut sebagai konflik

• Horisontal
• Vertikal
• Antarpribadi
• Antargrup
• Fungsional

Prinsip desain organisasi yang membagi pekerjaan menjadi tugas-tugas yang lebih kecil disebut..

• Diversifikasi
• Sentralisasi
• Diferensiasi
• Spesialisasi
• Skalabilitas

Salah satu pendekatan dalam memahami dinamika kelompok adalah melalui

• Teori Kemajuan
• Teori Sistem
• Teori Pengembangan
• Teori Diversifikasi
• Teori Ekonomi

Teori yang menunjukkan bahwa karyawan membandingkan upah dan imbalan mereka dengan yang lain dan dapat mempengaruhi kepuasan mereka disebut...

• Teori Keadilan
• Teori Penghargaan
• Teori Motivasi
• Teori Hawthorne
• Teori X-Y-Z