bng 2

Câu 226. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Có bao nhiêu hành vi Cán bộ, công chức không được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật và bị xem xét xử lý kỷ luật vào bất cứ thời điểm nào nếu bị phát hiện là có một trong các hành vi vi phạm?

• A.3 hành vi

• B. 5 hành vi

• C. 6 hành vi

• D. 4 hành vi

Câu 227. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Thời hiệu xử lý kỷ luật là:

• A. Thời hiệu xử lý kỷ luật là cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.

• B. Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời gian cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm

• C. Tất cả các phương án đều đúng

• D. Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.

Câu 228. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định bao nhiêu năm không thuộc hành vi “vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách"?

• A. 05 năm

• B. 02 năm

• C. 03 năm

• D.04 năm

Câu 229. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Hành vi vi phạm của Cán bộ, Công chức nào sau đây được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?

• A. Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.

• B. Cán bộ, Công chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách

• C. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận già hoặc không hợp pháp.

• D. Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại.

• E. Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ

Câu 230. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là?

• A. Là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.

• B. Là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền

• C. Là thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là thời gian Cán bộ, Công chức chịu hình thức xử lý kỷ luật từ khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

Câu 231. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá bao nhiêu ngày (Trừ trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm)

• A. 120 ngày

• B. 90 ngày

• C. 60 ngày

• D. 30 ngày

Câu 232. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá bao nhiêu ngày

• A. 180 ngày

• B. 150 ngày

• C. 120 ngày

• D. 90 ngày

Câu 233. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Trường hợp cá nhân đã bị khởi tố, truy tố hoặc đã có quyết định dưa ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự nhưng sau đó có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án mà hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì bị xem xét xử lý kỷ luật. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự không được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật. Trong thời hạn ........ ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án, người ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật?

• A.05

• B. 06

• C. 03

• D.04

Câu 234. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

• A.09 tháng

• B. 12 tháng

• C. 06 tháng

• D. 18 tháng

Câu 235. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

• A.36 tháng

• B. 18 tháng

• C. 24 tháng

• D. 12 tháng