Recursos humanos

¿Cuál de las siguientes áreas no corresponde al departamento de RRHH?

• Área de relaciones laborales y prevención

• Área de administración de personal

• Área de contabilidad y presupuesto

• Área de reclutamiento

Es un documento que recoge los requisitos y exigencias que cada puesto de trabajo de la empresa debe reunir, así como los conocimientos, habilidades y competencias que el trabajador debe poseer

Entre las variables de motivación intrínseca de un puesto de trabajo se encuentra:

• El sueldo

• Relaciones con los compañeros de trabajo

• El reconocimiento social por el trabajo realizado

• El ritmo y la cantidad de trabajo

Entre las variables de motivación extrínseca de un puesto de trabajo se encuentra:

• El sueldo

• Retos del puesto de trabajo

• Autonomía para tomar decisiones en el puesto de trabajo

• El ritmo y la cantidad de trabajo

Señala las variables extrínsecas relacionadas con la motivación:

• Las condiciones de trabajo: temperatura, comodidad

• Sueldo

• Relaciones con los compañeros

• Las tareas propias del puesto de trabajo

Señala las variables intrínsecas relacionadas con la motivación:

• Las condiciones de trabajo: temperatura, comodidad

• Sueldo

• Autonomía para la toma de decisiones en el trabajo

• Las tareas propias del puesto de trabajo

El coste de la Seguridad Social de un trabajador respecto a su salario bruto, representa un porcentaje para la empresa que oscila entre:

• 50-60%

• 10-20%

• 30-40%

• 5-15%

¿Qué autor considera que existen 5 tipos de necesidades que deseamos satisfacer, que están ordenadas jerárquicamente y que hasta que no se satisfagan las inferiores no desearemos las superiores?

• Maslow

• Herzberg

• Blake y Mouton

• McGregor

La teoría humanista que tiene dos visiones del trabajador, la "X" que lo define como vago y con tendencia a evitar el trabajo, y la Y" que considera que las personas tienen capacidad de autocontrolarse y comprometerse con los objetivos de la empresa, es de:

• Maslow

• Herzberg

• Blake y Mouton

• McGregor

En la teoría de Maslow:

• El nivel de autorrealización es el máximo que se puede alcanzar

• Las primeras necesidades que deben cubrirse son las fisiológicas

• Primero hay que cubrir las necesidades inferiores para ir subiendo a las superiores

• Todas son ciertas