Kỹ năng phỏng vấn

1.Bạn chuẩn bị cho buổi phỏng vấn như thế nào?

• • A. Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển

• • B. Chuẩn bị sẵn sàng các câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp

• • C. Mặc trang phục lịch sự, gọn gàng

• • D. Tất cả các đáp án trên

Answer explanation

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn là một bước quan trọng giúp bạn thể hiện bản thân tốt nhất. Bạn nên nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển để có thể trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách đầy đủ và thuyết phục. Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn sàng các câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp, chẳng hạn như "Hãy kể về bản thân bạn", "Tại sao bạn lại muốn ứng tuyển cho vị trí này?", "Bạn có điểm mạnh và điểm yếu nào?", v.v. Ngoài ra, bạn cũng nên chú ý đến trang phục và tác phong của mình trong buổi phỏng vấn.

2.Bạn sẽ trả lời như thế nào khi được Nhà tuyển dụng hỏi: " Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?

• • A. Không, tôi không có câu hỏi nào.

• • B. Tôi có một số câu hỏi về công ty và vị trí ứng tuyển.

• • C. Tôi có một số câu hỏi về cơ hội thăng tiến và phúc lợi của công ty.

• • D. Tôi có một số câu hỏi về cách thức làm việc của công ty.

Answer explanation

Đây là một cơ hội tốt để bạn thể hiện sự quan tâm của mình đối với công ty và vị trí ứng tuyển. Bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Các câu hỏi này có thể liên quan đến công ty, vị trí ứng tuyển, văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến, phúc lợi, v.v.

3.Khi nhà tuyển dụng hỏi "Bạn có bao giờ gặp phải tình huống khó xử trong công việc không?", bạn sẽ trả lời như thế nào?

• • A. Tôi chưa bao giờ gặp phải tình huống khó xử nào trong công việc.

• • B. Tôi đã gặp phải một số tình huống khó xử, nhưng tôi luôn giải quyết chúng một cách hiệu quả.

• • C. Tôi đã gặp phải một số tình huống khó xử, nhưng tôi vẫn chưa tìm ra cách giải quyết.

• • D. Tôi không chắc mình có thể trả lời câu hỏi này.

Answer explanation

Đây là một câu hỏi giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng xử lý tình huống của bạn. Bạn nên chia sẻ một câu chuyện cụ thể về một tình huống khó xử mà bạn đã gặp phải trong công việc và cách bạn đã giải quyết nó. Câu chuyện của bạn nên thể hiện khả năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếp và hợp tác của bạn.

4. Khi nhà tuyển dụng hỏi "Bạn nghĩ rằng điểm mạnh của bạn là gì?", bạn sẽ trả lời như thế nào?

• • A. Tôi là người chăm chỉ và luôn hoàn thành tốt công việc.

• • B. Tôi là người có khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm tốt.

• • C. Tôi là người có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với môi trường mới.

• • D. Tất cả các đáp án trên.

Answer explanation

Bạn nên liệt kê các điểm mạnh của mình một cách cụ thể và có dẫn chứng. Bạn cũng nên tập trung vào những điểm mạnh liên quan đến vị trí ứng tuyển

5.Khi nhà tuyển dụng hỏi "Bạn nghĩ rằng điểm yếu của bạn là gì?", bạn sẽ trả lời như thế nào?

• • A. Tôi không có điểm yếu nào.

• • B. Tôi là người quá cầu toàn và đôi khi khó tính.

• • C. Tôi là người nhút nhát và đôi khi ngại giao tiếp.

• • D. Tôi là người dễ bị phân tâm và đôi khi lơ là.

Answer explanation

Bạn nên thừa nhận điểm yếu của mình một cách trung thực và tích cực. Bạn cũng nên chia sẻ cách bạn đang nỗ lực để cải thiện điểm yếu đó.

6.Bạn sẽ làm gì khi nhà tuyển dụng hỏi về một tình huống khó khăn mà bạn đã gặp phải trong công việc?

• • A. Trả lời một tình huống khó khăn mà bạn đã giải quyết thành công

• • B. Trả lời một tình huống khó khăn mà bạn đã thất bại

• • C. Trả lời một tình huống khó khăn mà bạn đang gặp phải

• • D. Trả lời một tình huống khó khăn mà bạn đã không thể giải quyết

Answer explanation

Khi nhà tuyển dụng hỏi về một tình huống khó khăn mà bạn đã gặp phải trong công việc, hãy trả lời một tình huống khó khăn mà bạn đã giải quyết thành công. Điều này cho thấy rằng bạn có khả năng giải quyết vấn đề và vượt qua khó khăn.

7.Khi nhà tuyển dụng hỏi một câu hỏi khó, bạn sẽ làm gì?

• • A. Tôi sẽ lúng túng và không biết phải trả lời như thế nào.

• • B. Tôi sẽ cố gắng trả lời câu hỏi một cách nhanh chóng và gọn gàng.

• • C. Tôi sẽ thừa nhận rằng mình chưa biết câu trả lời và hỏi nhà tuyển dụng có thể giải thích thêm không.

• D. Tôi sẽ cố gắng suy nghĩ và trả lời câu hỏi một cách chính xác.

Answer explanation

Khi nhà tuyển dụng hỏi một câu hỏi khó, bạn nên bình tĩnh và suy nghĩ kỹ trước khi trả lời. Nếu bạn không biết câu trả lời, hãy thừa nhận điều đó và hỏi nhà tuyển dụng có thể giải thích thêm không. Đây là cách thể hiện sự trung thực và cầu thị của bạn.

8. 8.Khi nhà tuyển dụng hỏi về mục tiêu nghề nghiệp của bạn, bạn sẽ trả lời như thế nào?

• • A. Tôi sẽ nói rằng tôi muốn trở thành một ông chủ lớn.

• • B. Tôi sẽ nói rằng tôi muốn kiếm được nhiều tiền.

• • C. Tôi sẽ nói rằng tôi muốn làm việc trong một công ty lớn và có cơ hội thăng tiến.

• • D. Tôi sẽ nói rằng tôi muốn làm việc trong một công ty có môi trường làm việc tốt và có cơ hội phát triển bản thân.

Answer explanation

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn nên phù hợp với vị trí ứng tuyển và thể hiện được sự cầu tiến của bạn. Bạn nên tránh trả lời những câu trả lời chung chung hoặc quá tham vọng.

9.Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn về một câu hỏi không mấy liên quan đến công việc, bạn sẽ trả lời như thế nào?

• A. Tôi sẽ trả lời câu hỏi đó một cách thẳng thắn.

• B. Tôi sẽ khéo léo chuyển sang chủ đề khác.

• C. Tôi sẽ trả lời câu hỏi đó một cách hài hước.

• D. Tất cả các đáp án trên.

Answer explanation

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn một câu hỏi không mấy liên quan đến công việc, bạn nên khéo léo chuyển sang chủ đề khác. Bạn có thể trả lời câu hỏi một cách ngắn gọn và chuyển sang chủ đề liên quan đến công việc.

10.Trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ làm gì khi gặp câu hỏi không biết trả lời?

• • A. Thú nhận rằng bạn không biết trả lời.

• • B. Thử đoán đáp án và trả lời.

• • C. Trả lời rằng bạn sẽ tìm hiểu thêm và trả lời sau.

• • D. Trả lời một câu hỏi khác liên quan đến câu hỏi đó.

Answer explanation

Khi gặp câu hỏi không biết trả lời, ứng viên nên trả lời một câu hỏi khác liên quan đến câu hỏi đó. Điều này giúp ứng viên thể hiện khả năng tư duy và kiến thức của mình.