Quiz sulle relazioni sindacali

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Professional Development

15 Qs

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual è lo scopo del sistema delle relazioni sindacali secondo l'articolo 4?

Migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti

Aumentare il numero di servizi prestati

Limitare la crescita professionale del personale

Ridurre l'efficacia delle decisioni assunte

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual è uno degli obiettivi della partecipazione secondo l'articolo 4?

Aumentare il numero di conflitti

Ridurre l'efficacia dei servizi prestati

Limitare la crescita professionale del personale

Instaurare forme costruttive di dialogo tra le parti

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cosa consiste l'informazione secondo l'articolo 5?

Limitazione della partecipazione sindacale

Aumento dei conflitti tra le parti

Riduzione della trasparenza prevista dalle leggi

Trasmissione di dati ed elementi conoscitivi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chi è responsabile di dare l'informazione nelle Istituzioni scolastiche ed educative secondo l'articolo 5?

Il personale amministrativo

Il governo

Il sindacato

Il dirigente scolastico

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual è lo scopo del confronto secondo l'articolo 6?

Instaurare un dialogo approfondito sulle materie rimesse a tale livello di relazione

Ridurre la trasparenza delle decisioni

Aumentare il numero di conflitti

Limitare la partecipazione sindacale

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual è uno degli obiettivi della contrattazione integrativa secondo l'articolo 4?

Ridurre l'efficacia dei servizi prestati

Limitare la crescita professionale del personale

Migliorare la qualità delle decisioni assunte

Aumentare il numero di conflitti

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quali sono le modalità attraverso le quali si instaura un dialogo approfondito sulle materie rimesse al confronto secondo l'articolo 6?

Riduzione della trasparenza prevista dalle leggi

Invio degli elementi conoscitivi e successivo incontro

Aumento dei conflitti tra le parti

Limitazione della partecipazione sindacale

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