Pháp luật và lao động

Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực từ ngày nào dưới đây?

• A. 01/06/2013

• B. 01/07/2013

• C. 01/05/2013

• D. 01/04/2013

Các quan hệ xã hội phát sinh trước khi có quan hệ lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của luật lao động không bao gồm quan hệ nào dưới đây?

• A. Quan hệ giữa một người làm thêm và công ty nơi người đó làm thêm

  
  

• B. Quan hệ về việc làm giữa một người giúp việc nhà với công ty cung cấp dịch vụ giúp việc nhà

• C. Quan hệ về việc làm giữa một người tìm việc làm với trung tâm giới thiệu việc làm

• D. Quan hệ giữa một công dân có nhu cầu học nghề với một cơ sở dạy nghề

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động không có quyền áp dụng hình thức xử lý nào dưới đây

• A. Cảnh cáo

• B. Sa thải

• c. Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng

• D. Khiển trách

Phương pháp điều chỉnh của Luật lao động:

• A. Mệnh lệnh, thỏa thuận và thông qua tổ chức công đoàn

• B. Quyền uy, bình đẳng

• C. Mệnh lệnh, thỏa thuận

• D. Bình đẳng, mệnh lệnh

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, việc trả lương không được thực hiện theo nguyên tắc nào dưới đây?

• A. Đầy đủ, bằng sản phẩm, vào ngày đầu tiên của tháng

• B. Trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn

• C. Trực tiếp, bằng tiền, đúng hạn

• D. Đầy đủ, bằng tiền, đúng hạn

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, khi người lao động làm thêm trong ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được hưởng mức tiền lương ít nhất bằng:

• A. 300% mức lương ngày thường cộng 50% tiền thưởng

  
  

• B. 300% mức lương ngày thường

• C. 150% mức lương ngày thường

• D. 200% mức lương ngày thường

Khái niệm Luật Lao động?

• A. Toàn bộ các quy phạm pháp luật được điều chỉnh các quan hệ lao động trong đời sống

• B. Toàn bộ các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động trong đời sống Kinh tế – xã hội

• C. Toàn bộ các quy phạm pháp luật về các quan hệ lao động trong đời sống kinh tế, xã hội, an ninh, quốc phòng trong cả nước và lao động nước ngoài ở Việt Nam

• D. Toàn bộ các quy phạm pháp luật về các quan hệ lao động trong đời sống trong cả nước

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

• A. Phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, buộc bồi thường, đóng cửa doanh nghiệp, khiển trách.
  

• B. Cảnh cáo, phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, buộc bồi thường thiệt hại, đóng cửa doanh nghiệp.

  
  

• C. Đình chỉ thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp, cảnh cáo, khiển trách, phạt tiền.
  

• D. Cảnh cáo, phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp.
  

Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?

• A. Ít nhất đủ 15 tuổi
  

• B. Ít nhất đủ 16 tuổi
  

• C. Ít nhất đủ 17 tuổi
  

• D. Ít nhất đủ 18 tuổi

  
  

Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

• A. Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần.
  

• B. Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần.
  

• C. Không quá 10 giờ trong một ngày hoặc 50 giờ trong một tuần.