SUBTOPIK 5.5 PAMPASAN

MAKSUD PAMPASAN

• Sebarang bentuk ganjaran dan faedah organisasi yang diberikan kepada pekerja atas sumbangan mereka kepada organisasi berkaitan pekerjaan seperti gaji, upah, bonus dan lain-lain

• Sebarang bentuk pinjaman dan modal organisasi yang diberikan kepada pekerja atas sumbangan mereka kepada organisasi berkaitan pekerjaan seperti gaji, upah, bonus dan lain-lain

TUJUAN PEMBERIAN PAMPASAN

•    Memberi motivasi kepada pekerja untuk bekerja dengan bersungguh-sungguh

•    Menarik perhatian bakal pekerja yang berkualiti untuk berkhidmat dalam organisasi tersebut

• Mengiktiraf sumbangan pekerja terhadap organisasi

• Mengekalkan kesetiaan pekerja untuk kekal bekerja

•   Meningkatkan kepuasan pekerja

KEPENTINGAN PAMPASAN

• Meningkatkan motivasi dan komitmen pekerja untuk terus memberikan sumbangan

• Menarik pekerja berbakat dari pasaran buruh menyertai organisasi

• Mengekalkan pekerja sedia ada untuk terus bekerja

• Mengurangkan kadar lantik henti pekerja

• Mengekalkan kesetiaan pekerja untuk kekal bekerja

GANJARAN BERBENTUK WANG

• Gaji

• Upah

• Elaun [Elaun Sara Hidup (COLA), Elaun Khidmat Awam, Elaun Perumahan]

• Caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja)

• Insurans Pekerja

Bayaran asas dibayar pd akhir suatu tempoh tertentu sama ada secara bulanan, mingguan atau harian.

• Gaji

• Upah

• Elaun [Elaun Sara Hidup (COLA), Elaun Khidmat Awam, Elaun Perumahan]

• Caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja)

• Insurans Pekerja

Bayaran dibuat mengikut tempoh yg dipersetujui semasa bertugas.

• Gaji

• Upah

• Elaun [Elaun Sara Hidup (COLA), Elaun Khidmat Awam, Elaun Perumahan]

• Caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja)

• Insurans Pekerja

Byrn tambahan yg dibayar selain gaji / upah supaya pakej ganjaran lebih menarik. Elaun blh ditarik semula apabila keadaan memerlukan.

• Gaji

• Upah

• Elaun [Elaun Sara Hidup (COLA), Elaun Khidmat Awam, Elaun Perumahan]

• Caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja)

• Insurans Pekerja

Byrn tambahan berdasarkan prestasi syrkt / keuntungn pada akhir suatu tempoh tertentu dlm bentuk peratusan drpd jumlah gaji kasar pekerja

• Gaji

• Upah

• Elaun [Elaun Sara Hidup (COLA), Elaun Khidmat Awam, Elaun Perumahan]

• Bonus Tahunan

Byrn brdasarkan peratusan tertentu drpd hasil jualan yg didapati.

• Gaji

• Upah

• Elaun [Elaun Sara Hidup (COLA), Elaun Khidmat Awam, Elaun Perumahan]

• Bonus Tahunan

• Komisen Jualan

Diterima oleh pihak pengurusan atasan dlm bentuk peratusan drpd keuntungan syrkt

• Perkongsian Keuntungan

• Upah

• Elaun [Elaun Sara Hidup (COLA), Elaun Khidmat Awam, Elaun Perumahan]

• Bonus Tahunan

• Komisen Jualan