M5S25 - Les modalités de formation

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Professional Development

8 Qs

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M5S25 - Les modalités de formation

M5S25 - Les modalités de formation

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

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David Collier

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

Le contrat d'apprentissage concerne quel groupe d'âge ?

Les jeunes de 16 à 25 ans

Les demandeurs d'emploi uniquement

Les jeunes de 18 à 30 ans

Les jeunes de 16 à 29 ans (dérogation possible à 15 ans)

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

Combien d'euros sont crédités le compte personnel de formation par an ?

500 euros par an

200 euros par an

100 euros par heure de formation

600 euros par an

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

Qui peut mobiliser le compte personnel de formation ?

Uniquement en cas de chômage par le salarié

Le gouvernement

Le salarié tout au long de sa vie active.

L'employeur

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

Le plan de développement des compétences est mis en place par qui ?

C'est facultatif

Le gouvernement

L'employeur

Le salarié

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

La VAE ?

Est destinée aux jeunes de 16 à 25 ans

Fait partie du compte personnel de formation

Désigne le dispositif de validation des acquis de l'expérience

Requiert une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le secteur de certification souhaitée

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 4 pts

Ensemble des formations proposées par l’employeur aux salariés (adaptation au poste

de travail, actions relevant du CPF, formation à la sécurité…).

Qui suis-je ?

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 4 pts

Contrat de travail de type particulier qui associe une formation pratique en entreprise

et un enseignement à dominante théorique en centre de formation d’apprentis (CFA)

ou dans un établissement de formation.

Qui suis-je ?

8.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 4 pts

Compte, crédité en euros et mobilisable via une appli mobile, permettant au salarié

d’acquérir des droits à la formation, tout au long de sa vie active, y compris en période

de chômage, pour suivre une formation qualifiante.

Qui suis-je ?