PO Akhlak Moment

Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan merupakan panduan dari perilaku:

• Amanah

• Kompeten

• Harmonis

• Loyal

Perilaku Perwira menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik merupakan bentuk dari perilaku:

• Amanah

• Kompeten

• Loyal

• Kolaboratif

Menetapkan target kinerja dengan jelas merupakan contoh perilaku implementasi budaya:

• Amanah - Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

• Amanah - Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan hingga tuntas

• Kolaboratif - Mencari solusi terbaik dalam menghadapi perbedaan kepentingan yang terjadi

• Adaptif – Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

Perilaku Perwira yang membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan bentuk dari perilaku:

• Kolaboratif

• Adaptif

• Harmonis

• Loyal

Perilaku implementasi budaya yang mendasar untuk diterapkan oleh Perwira terdiri dari:

• 3 Perilaku Implementasi Budaya

• 4 Perilaku Implementasi Budaya

• 5 Perilaku Implementasi Budaya

• 6 Perilaku Implementasi Budaya

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara merupakan pengertian dari nilai utama dari AKHLAK yaitu:

• Amanah

• Kompeten

• Loyal

• Adaptif

Berikut ini merupakan panduan perilaku Adaptif kecuali:

• Cepat menyesuaikan diri untuk untuk menjadi lebih baik

• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

• Bertindak proaktif

Mengambil keputusan berdasarkan analisa data dan fakta merupakan contoh perilaku implementasi budaya:

• Amanah - Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan hingga tuntas

• Kompeten - Berani mengambil keputusan secara cepat dan tepat berdasarkan risiko yang terukur

• Kolaboratif - Bersinergi secara agresif untuk memberikan nilai tambah sebesar-besarnya untuk perusahaan dan stakeholder lainnya

• Kolaboratif - Mencari solusi terbaik dalam menghadapi perbedaan kepentingan yang terjadi

Perilaku implementasi budaya dianggap perilaku yang kritikal dan menjadi penggerak utama yang bertujuan untuk:

• Percepatan perubahan perilaku Perwira

• Percepatan perbaikan budaya kinerja untuk mencapai aspirasi Pertamina

• Percepatan penerapan program budaya di lingkungan kerja

• Percepatan keberlangsungan bisnis Pertamina

Nilai-nilai utama AKHLAK terdiri dari panduan perilaku yang berjumlah:

• 12 perilaku

• 14 perilaku

• 18 perilaku

• 20 perilaku