TN dạng 2: BÀI 2: CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VÀ BỘ MÁY THÚC ĐẨY BÌNH

Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác- Lênin, điều kiện để giải phóng phụ nữ, thực hiện quyền bình đẳng nam - nữ là:

• Xoá bỏ nguồn gốc kinh tế gây ra ra bất bình đẳng.
• Luật pháp hoá mục tiêu bình đẳng giữa nam giới và phụ nữ.
• Nam giới phải hỗ trợ, giúp đỡ phụ nữ.
• Nhà nước phải tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia lao động sản xuất và tham gia quản lý nhà nước.

Theo Hồ Chí Minh, nguyên nhân của tình trạng phụ nữ ít tham gia lãnh đạo, quản lý là:

• Nhiều người đánh giá không đúng khả năng của phụ nữ, hay thành kiến.
• Nhà nước không quan tâm đến chị em phụ nữ.
• Thiếu các chính sách hỗ trợ dành cho phụ nữ.
• Do Việt Nam chưa có khung luật pháp về bình đẳng giới.

Để giải phóng phụ nữ, thực hiện nam - nữ bình quyền, Hồ Chí Minh cho rằng

• Bản thân phụ nữ phải cố gắng vươn lên.
• Đảng và chính phủ cần có kể hoạch thiết thực để bồi dưỡng, cất nhắc, giúp được phụ nữ.
• Nhà nước cần ban hành chính sách ưu tiên cho nữ giới.
• Nam giới giúp phụ nữ làm việc nhà.

Tại sao Hồ Chí Minh lại nói cuộc cách mạng giải phóng phụ nữ, thực hiện nam nữ bình quyền là một cuộc cách mạng khá to và khó

• Vì Việt Nam chưa có độc lập.
• Vì tư tưởng trọng nam khinh nữ vẫn còn tồn tại trong con người Việt Nam.
• Vì nam giới ở Việt Nam còn thiếu quan tâm chia sẻ với phụ nữ.
• Vì Nhà nước chưa có chính sách hỗ trợ phụ nữ.

Theo Hồ Chí Minh, những nguyên nhân dẫn đến vị thế xã hội thấp kém của phụ nữ là do:

• Phụ nữ ít được tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý.
• Phụ nữ không có điều kiện học tập như nam giới.
• Do vẫn còn những thành kiến hẹp hòi đối với phụ nữ.
• Do Nhà nước không có chính sách hỗ trợ phụ nữ.

Luật Bình dẳng giới (2006) quy định:

• Nam, nữ không bị đối xử phân biệt về giới.
• Thực hiện bình đẳng ẹiới là trách nhiệm của nam giới.
• Bảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và thực thi pháp luật.
• Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới bị coi là phân biệt đối xử về giới.

Mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 là:

• Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị.
• Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm.
• Nâng cao vai trò của nam giới trong gia đình.
• Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới.

Mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 là:

• Cân bằng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
• Tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
• Thu hẹp khoảng cách giới góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.
• Đưa phụ nữ lên vị trí làm chủ về kinh tế.

Các mục tiêu cụ thể trong một số lĩnh vực của Chiến lược quốc gia về bình đẳng

• ới giai đoạn 2021-2030 là:
• Đến năm 2015 đạt 75% và đến năm 2030 đạt 90% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ.
• Tăng tỷ lệ lao động nữ làm công ăn lương lên đạt 50% vào năm 2025 và 60% vào năm 2030.
• Giảm số giờ trung bình làm công việc nội trự và chăm sóc gia đình không được trả công của phụ nữ còn 1,7 lần vào năm 2025 và 1,4 lần vào năm 2030 so với nam giới.

Quy định tỷ lệ nữ ứng viên tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp

• Trong Luật tổ chức Chính phủ 2015.
• Trong Luật tổ chức Quốc hội 2014.
• Trong luật bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân năm 2015.
• Trong Luật tổ chức Chính quyền địa phương 2015.