JMPD & TM

Tahapan Performance Development adalah ?

• Penyampain Hasil Penilaian, Penilaian Behaviour, Penilaian Result

• Feedback kepada rekan kerja, Laporan pemenuhan kegiatan, Evaluasi pelaksanaan kegiatan

• Penyampaian dan Klarifikasi Ekspektasi, On Going Proces and Feedback, Evaluasi Individual Performance

• Indentifikasi tindakan yang menunjang pencapaian target, Melaksanakan pekerjaan, mendapatkan coaching/mentoring

   

Individual Performance mencakup penilaian atas ?

• Individual Result dan Individual Behavior

• Unit Result dan Unit Process

• Individual Result dan Capacity

• Performance dan Capacity

Predikat Individual Behaviour adalah ?

• Unsatisfactory, Below Expectation, Meet Expectation, Exceed Expectation, Exceptional

• Borrow form the future, Status Quo, On Going Improvement, Disruptive Inovation

• R1, R2, R3, R4, R5

• Guardian, Role Model, Average, Below Average

Predikat Individual Result adalah ?

• Unsatisfactory, Below Expectation, Meet Expectation, Exceed Expectation, Exceptional

• Borrow form the future, Status Quo, On Going Improvement, Disruptive Inovation

• R1, R2, R3, R4, R5

• Guardian, Role Model, Average, Below Average

Predikat Individual Performance adalah ?

• Unsatisfactory, Below Expectation, Meet Expectation, Exceed Expectation, Exceptional

• Borrow form the future, Status Quo, On Going Improvement, Disruptive Inovation

• R1, R2, R3, R4, R5

• Guardian, Role Model, Average, Below Average

Tujuan dari Talent Classification ?

• untuk menetapkan pola pengembangan dan mobilitas Karyawan sesuai dengan klasifikasinya

• Untuk memberikan penghargaan bagi karyawan sesuai dengan klasifikasinya.

• Untuk memberikan punishment bagi karyawan sesuai dengan klasifikasinya.

• Untuk menetapkan pola penggajian dan pembinaan Karyawan sesuai dengan klasifikasinya

Yang dijadikan bahan pertimbangan untuk penetapan Talent Classification adalah ?

• Capacity dan Behavior

• Capacity dan Performance

• Predikat Unit Performance dan Predikat Individual Performance

• Individual Result dan Predikat Process

Keanggotaan Talent Commite dibagi menjadi sebagai berikut ?

• Executive Talent Committee, Senior Management Talent Committee, Management Talent Committee 1, Management Talent Committee 2

• General Manager Talent Committee, Senior Manager Talent Committee, Manager Talent Committee 1, Manager Talent Committee 2

• Business Support Talent Committee, Finance Talent Committee, Tollroad Operation Talent Committee, Tollroad Enginering Talent Committee.

• Mobility Talent Committee, Retention Talent Committee, Development Talent Committee.

   

Pengelompokan Talent Classification adalah Sebagai Berikut ?

• Below Expectation, Meet Expectation, Exceptional

• R1, R2, R3, R4, R5

• Road Runner, Promotable, Solid Contributor, Sleeping Tiger, Unfit

• Guardian, Role Model, Average, Below Average

Merupakan karyawan yang mampu menunjukkan kinerja rata - rata atau di atas rata - rata, namun dengan kapasitas di bawah rata – rata, adalah Talent Class ?

• Road Runner

• Promotable

• Solid Contributor

• Sleeping Tiger