Chương III

Người lao động làm thêm giờ vào ngày thường được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm theo mức:

• Ít nhất bằng 250%

• Ít nhất bằng 150%

• Ít nhất bằng 200%

• Ít nhất bằng 300%

Khi doanh nghiệp tạm ứng lương kì 1 cho người lao động thì số đã tạm ứng được:

• Ghi Nợ TK Phải trả người lao động (334)

• Ghi Nợ các tài khoản chi phí

• Ghi Nợ TK Tạm ứng (141)

• Ghi Nợ TK Chi phí trả trước (142)

Tổng số khấu trừ vào tiền lương của người lao động không được vượt quá:

• 30% tiền lương trong tháng

• 25% tiền lương trong tháng

• 20% tiền lương trong tháng

• Không có trường hợp nào

Nhiệm vụ của kế toán tiền lương, tiền công:

• Lập hợp đồng lao động, làm thủ tục tham gia bảo hiểm

• Quản lý danh sách nhân viên, hồ sơ nhân sự

• Thực hiện chấm công. Cuối tháng tính lương, hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

• Tất cả đều đúng

Tiền lương chính bao gồm:

• Tiền lương trả theo cấp bậc và các khoản phụ cấp kèm theo lương

• Tiền lương nghỉ phép

• A, B đúng

• A, B sai

Các hình thức trả lương cho người lao động:

• Tiền lương theo thời gian

• Tiền lương tính theo sản phẩm

• Tiền lương theo công trình

• A, B đúng

Thuế thu nhập các nhân của công nhân viên, người lao động phải nộp cho nhà nước, ghi:

• Nợ TK 334/Có TK 138

• Nợ TK 334/Có TK 141

• Nợ TK 334/Có TK 3335

• Nợ TK 334/Có TK 338

Tỉ lệ tính trên tiền lương, tiền công để trích lập quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành là:

• 5%

• 2%

• 3%

• 1%

Các hình thức trả lương cho người lao động:

• Tiền lương theo thời gian

• Tiền lương tính theo sản phẩm

• Tiền lương theo công tình

• A, B đúng

Nhiệm vụ của kế toán tiền lương, tiền công:

• Lập hợp đồng lao động, làm thủ tục tham gia bảo hiểm

• Quản lý danh sách nhân viên, hồ sơ nhân sự

• Thực hiện chấm công. Cuối tháng tính lương, hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

• Tất cả đều đúng