13 Pemberhentian Kerja

Pemberhentian kerja bisa diartikan dengan ; 1. Separation, 2. Cuti, 3. Pemisahan, 4. PHK

• 1, 2, 3 benar

• 2, 3, 4 benar

• 1, 2, 4 benar

• 1, 3, 4 benar

Istilah PHK bisa diartikan Negatif bagi Perusahaan karena dianggap ;

• Bangkrut

• Tidak Kompeten

• Tidak Produktif

• Indisipliner

PHK juga bisa berkesan negatif bagi karyawan karena dianggap ;

• Bangkrut

• Tidak mampu menggaji

• Melakukan kecurangan

• Reputasi Perusahaan turun

Yang dimaksud Pemberi Kerja adalah : 1. Pabrik, 2. Orang Prseorangan, 3. Pengusaha, 4. Badan Usaha

• 1, 2, 3 benar

• 2, 3, 4 benar

• 1, 2, 4 benar

• 1, 3, 4 benar

Pengertian PHK menurut Undang-Undang adalah ;

• Pemecatan

• Pemberhentian Tidak dengan Hormat

• Pengakhiran hubungan kerja karena hal tertentu

• Dirumahkan

Pemberhentian Kerja dapat dimintakan oleh Karyawan dengan alasan ;

• Tidak disiplin

• Menimbulkan kegaduhan

• Tidak Kompeten

• Melanjutkan Pendidikan

Beberapa sebab dilakukan Pemberhentian kerja diantaranya ; 1. Karena UU, 2. Karena Keinginan Karyawan, 3. Karena Kontrak berakhir, 4. Karena Karyawan Produktif

• 1, 2, 3 benar

• 2, 3, 4 benar

• 1, 2, 4 benar

• 1, 3, 4 benar

PHK oleh Perusahaan dilarang karena Karyawan ;

• Melakukan pelanggaran berat

• Melakukan kecurangan perusahaan

• Sakit yang ditunjukkan dengan Ket Dokter

• Mencuri barang milik perusahaan

Hak-hak Pekerja setelah Pemberhentian Kerja diantaranya ; 1. Pesangon, 2. Penghargaan masa kerja, 3, Fasilitas Inventaris, 4. Penggantian Hak

• 1, 2, 3 benar

• 1, 3, 4 benar

• 1, 2, 4 benar

• 2, 3, 4 benar

Ada 2 jenis Dana Pensiun yaitu ;

• DPPK dan DLH

• DPLK dan DPKD

• DPLK dan DPLH

• DPPK dan DPLK